20 décembre
2003 CSA-où va-t-on
? BJR à la maison d'en face
pour cet espace réservé à la
Gendarmerie. CSA - Je ne suis gendarme que depuis
six ans et bien noté a priori (sachant que l’on
ne connaît jamais l’ensemble de nos notes).
J’entame ma sixième année en escadron
mobile dans le Centre. J’ai fais ma demande de
changement de subdivision d’arme l’année
dernière et ai intégré le cycle de
formation d’ O.P.J au mois de septembre. Mon
père, gendarme à la retraite, m’avait dit
que cela m’aiderait pour ma carrière et ma
mutation future. Résultat, j’ai
obtenu mon septième choix : légion
départementale du Centre ! ! ! . Je n’ai rien
contre cette région mais je voulais absolument la
quitter. Ma femme originaire du sud a fait l’effort de
me rejoindre ces trois dernières années mais
je doute qu’elle supporte de rester cinq ans de plus
ici. Je ne ferai pas comme mon
père qui avait fait passer « la grande muette
» avant sa famille. Je vais donc faire appel
à la commission des recours des militaires, passage
obligé avant un recours administratif. Le peu que
j’ai lu sur cette commission tant à me faire
croire que ces chers généraux
s’inquiètent plus de leurs propres situations
que de celles de leurs subalternes. M. SARKOZY veut des
résultats. Pour avoir des résultats il faut du
personnel motivé !!! Pensez-vous que je serai
pleinement en mesure de travailler efficacement et avec
conviction si je reste dans une région qui ne me
plaît pas et si ma femme décide de redescendre
chez elle en attendant que je sois de nouveau muté
! Encore merci à vous pour
cet espace où nous pouvons parler
librement
16 décembre
2003 Tout d'abord merci beaucoup
à vous de nous accueillir sur ce site.
Je voudrais répondre
à mes camarades qui s'interrogeaient afin de savoir
si ils étaient les seuls à subir les contre
coups de la communauté de brigade et autres lubies de
nos chères têtes pensantes!!!. La
réponse est non. Dans l'Eure et LOIR c'est la
même chose. Je ne reviendrai pas sur ce qui a
été dit, mais j'accentuerai sur le fait que
nous avons perdu ce qui fait notre force : le renseignement.
En effet n'allant plus au contact de la population, nous
perdons la source même de nos informations.
Les gens ne nous voient plus,
nos retraités non plus !!! Bon courage à tous et une
pensée amicale pour les gendarmes morbihannais
particulièrement touchés ces dernier temps
un GD qui y croit encore
malgré tout !!
29 novembre 2003 La communauté de brigade
en marche arrière... Merci pour cette espace
d’expression. La dernière trouvaille de
notre cher commandant de groupement (quelque part dans le
nord est de la France) Oui pour les communautés de
brigade mais… - Fini les PAM1, PAM2,
maintenant tout le monde est PAM ! Va falloir
s’organiser pour les convocations et les
auditions… - Dans un souci de délais
d’intervention, la brigade la plus proche de
l’intervention doit fournir une équipe de PAM,
de jour comme de nuit. Que vont devenir les QL ? Le
commandant de groupement a dit, on s’en fout, la
mission prime sur les QL. Pour l’instant, il y a du
personnel dans les brigades, mais dès que les
permissions vont approchées, je sais comment les CCB
vont pouvoir faire ? - La différence avec
avant ? Il me semble qu’il ne reste plus que le nom de
communauté. En effet, chacun intervient sur sa circo
à n’importe quel moment du jour et de la nuit.
Les soit-transmis ne seront plus répartis
puisqu’il faudra rester dans sa circo pour intervenir
rapidement ! Sinon à part les
communautés, revenons au travail
quotidien. Justifions nous dans notre
travail … pour preuve tous ces appels du commandant de
compagnie, ou même du commandant de groupement en
demandant pourquoi les gendarmes n’ont rien fait dans
tel affaire. En effet, aujourd’hui on
préfère écouter les cas sociaux (qui se
plaignent directement auprès de nos chères
autorités) et on demande au gendarme de se justifier,
même si les enquêtes sont passées par la
compagnie…. On va tout droit dans le
mur… mais ça fait rien, ce sera de la faute du
personnel qui n’est pas
compétent. Sommes nous le seul groupement
à fonctionner comme ça ? Signé : un gendarme parmi
tant d’autres qui ne comprennent pas ce qu’il leur
arrive !!!!
24 novembre 2003 Une de
plus!!!!!!!!!!! BJR à la maison
d'en face et un grand merci à ce dévouement
pour ce qu'il reste de notre fabuleuse
Institution Alors que les personnels des
Brigades sont saturés, débordés, en
plein marasme, et que leur vie de famille en sont
très affectée, voici la cerise sur le
gâteau élaborée par un Cdt de Cie issu
du rang à quelques marches de la
retraite. Alors que les personnels de sa
cie se dévouent corps et âme afin de travailler
en parfaite symbiose et de lui apporter les résultats
qu'il convoite, et qu'il obtient au prix de nombreux
sacrifices des personnels de Brigades, et bien pour les
récompenser il vient de leur transmettre sa nouvelle
directive: A PARTIR DE CE JOUR UNE DEUXIEME ÉQUIPE
P.A.M - PREMIERS A MARCHER -SERA DÉSIGNÉE TOUS
LES JOURS. Ce qui en quelque mots veut dire que l'on double
les astreintes mensuelles des personnels. Faut pas sortir de
ST CYR pour le comprendre. Toutes les mesures du CFMG sont
bafouées, notre moyenne journalière est
toujours de 17 heures. On se fout littéralement de
notre G... Dire que dans ce petit département de la
Franche-Comté les gars de terrain étaient
très heureux d'obtenir de tels chiffres en
matière de résultats judiciaires au
préjudice de leur vie de famille et de leur
santé et malgré ( et parfois en parfaite
opposition avec des directives inadaptées ) les
directives ubuesques que l'on leur demande d'appliquer
à la lettre. Tous les échelons
hiérarchiques appréciaient le
dévouement de ses esclaves des Brigades et bien nous
venons en guise de récompense de recevoir par
anticipation notre cadeau de Noël. BRAVO, BRAVO mon Capitaine et un
grand grand merci Ça couve çà
couve, ne poussez pas le bouchon trop loin Mes respects mon
capitaine Un subordonné à
l'agonie.
24 novembre 2003 tatailladeries... Je viens de recevoir ce
matin de nouvelles directives gendarmeries hilarantes et
donc propre à notre région pour ne pas en
dévoiler plus. En effet non seulement il faut
une patrouille de PAM par jour ce qui est tout à fait
normal mais en plus il en faut une
deuxième. Permettez moi de rire : avec
quel effectif, les permissions de cette année sont
loin d'être écoulées, il faut bac +40
années pour faire le planning
maintenant. Non mais on va où ?????.
Et les QL, on les prend comment, et nos droits, et nos
droits, et nos droits...... Nos tataillés pensants
arrêtez de toute urgence ces
tatailladeries. Un gendarme dévoué
à son métier, mais ..............
17 novembre 2003 Merci aux collègues de la
Police de nous accueillir sur ce site. Sans trop me dévoiler,
Gendarme de 20 ans de service, bien noté pour
l'instant, ayant fait passé pendant de trop longues
années la Gendarmerie avant sa famille, mais c'est
fini, ras-le-bol. 1°/ la communauté de
Brigades : il est trop tard pour faire marche
arrière, c'est fini. Il faut vite rassembler le
personnel pour faire de gros pools. Nous sommes en train de
perdre l'estime et la confiance de la population ….. et
tout le reste car nous pensons tous la même
chose. 2°/ le statut militaire, je
suis certain que la majorité d'entre nous n'en
voulons plus. SAUF naturellement les bureaucrates qui sont
plus nombreux que nous sur le terrain. Pourquoi ne pas
mettre tout le monde sur le terrain et employer des gris
pour les bureaux ? 3°/ Le recrutement, je puis
vous assurer que dans cinq ans nous le paierons. Si vous
saviez…… En un mot, les écoles doivent
fournir. Peu importe la personnalité de l'individu,
il faut du nombre. Enfin, pour répondre au
N° : 991, j'en ai marre que rien ne bouge, de palabrer
sur nos problèmes. En plus, nous sommes en train de
faire marche arrière….. Je n'attends plus rien
de cette Gendarmerie qui n'est plus la mienne.
Fatigué de me battre pour être roulé
gentiment dans la farine par le C.F.M.G. Fatigué de
faire un pas en avant pour en faire deux en arrière
un peu plus tard. Nous sommes tous des moutons.
LE PLUS IMPORTANT :
MALGRÉ LA VOLONTÉ GOUVERNEMENTALE, N'ALLEZ PAS
FAIRE DU MASSACRE SUR LA ROUTE. SERVIR D'ACCORD, MAIS NE
VOUS PRÊTEZ PAS A CETTE COURSE AU N° QUI EST EN
ROUTE ET FAIRE N'IMPORTE QUOI.
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13 novembre 2003 communauté de
brigade Merci pour cet espace de
dialogue. Je viens confirmer l'ineptie des
communautés de brigade bien que je sois
attaché à l'idée de progrès et
de changements quand ils vont dans le bon sens.
C'est à tel point que
l'on revient au système antérieur à
savoir deux plantons. 2- l'échange de
renseignements : comment peut il exister si deux
unités sont distantes de plus de 30
kilomètres, on ne se voit pas, on ne se parle pas.
Résultat : le
renseignement disparaît et donc le succès
des enquêtes. 3- La présence sur le
terrain : le planton ne pouvant épurer la tonne de
procédure ne peut le faire le lendemain. En effet
il doit être en surveillance
générale. Résultat : on
bâcle nos procédures, d'ailleurs on ne doit
plus les garder plus de deux mois. 4- Le moral : toujours
pareil, mais rassurez vous chères têtes
pensantes nous avons la passion du métier sans
quoi........ Résultat : toujours
en baisse. 5- Le peu de
considération de l'Institution : compte rendu
d'audience du TGI de XXXX le même jour :
* après la
délivrance d'un COPJ deux mois avec sursis pour deux
multi-récidivistes auteurs de dégradations,
menaces de mort et outrages à agents de la force
publique, détention de cannabis, ivresse publique,
violences sur agents de la force publiques. * deux mois avec sursis pour
deux délinquants primaires pour dégradation
par incendie d'une vieille camionnette. Résultat : les gendarmes
ne valent pas mieux qu'une camionnette. Résultat : comment
fait-il ?
1- le planton :
étant jumelé avec une brigade et
étant brigade mère je peux vous assurer que
le planton devient secrétaire toute la
journée. En effet il prend les appels de sa
brigade et celle de l'autre, pas moyen d'avancer dans ses
procédures.
Résultat :
pas de personnel libéré.
6 - Signé un
jeune gendarme dévoué à son
métier.
13 novembre 2003 Indignation et
solidarité Je souhaite tout d'abord
apporter mon soutien à ces trois policiers
sauvagement agressés. Je dis bien sauvagement, c'est
à dire par des sauvages. D'autres part, je suis
indigné par la faiblesse voire même
l'insignifiance des condamnations prononcées à
leur encontre. Ah, il est certain que la, ils ne casseront
pas du tout dans leurs cités pour crier à
l'injustice. Mais que fait le pouvoir face à une
telle mascarade de justice ??? Je croyais que les lois pour les
violences et outrages envers les forces de l'ordre allaient
être renforcées !!!! Je suis vraiment
écoeuré.
10 novembre 2003 Et non, le temps des seigneurs
et plus récemment celui des dictateurs n'ont pas
été abolis. Cela se passe dans un centre
où un Cdt de cie, commandant de son état (c
juste si je ne cite pas son nom mais bon !!!) lequel se
permet d'exiger des gendarmes de sa compagnie, qu'ils
fassent au moins 5 TA par heure de police route. Non vous ne
rêvez pas, certaines Bt ramènent jusqu'à
50 TA par service de 04 heures !!! Ça balise sec
devant SARKO. Tout cela sous la menace d'une punition si le
quota n'est pas réalisé. Mais en quel
classement se trouve la note du mémorial
prévoyant ces quotas ????? A l'issue de chaque
service, un CR à la Cie s'impose pour donner le
nombre de PV établis, et à la fin de
l'année, un bilan individuel chiffré des
amendes sert à la notation (incroyable). On se
croirait de retour en 1950. Sans compter les horaires types
quasi quotidien de chaque gendarme: 8h-12h 14h-19h 21h-01h
ou 01h-05h, les gradés de la BT ne faisant eux aucune
patrouille de nuit. Le fossé entre les 16 gendarmes
et les 7 gradés devient énorme (Bonjour, Au
revoir et c'est tout). Le moral est au plus bas mais
personne ne s'en inquiète, tout va bien. Certains
craquent et sont en dépression, etc..... Voilà
tout va toujours aussi bien, certes ce n'est pas une
généralité mais des unités (et
des officiers) comme cela existent encore, c'est pitoyable
!!!!
10 novembre 2003 communauté de
brigade Pour répondre au N°
989 concernant les communautés de brigades, je suis
surpris du peu de gendarmes qui s'expriment à ce
sujet. Certes il est vrai que tout doit fonctionner et de
toute façon si cela ne marchait pas c'est
forcément de la faute du personnel qui fait preuve de
mauvaise volonté... Étant gendarme dans une
communauté je confirme pour l'essentiel les dires de
ce gradé que je remercie de s'exprimer. Pourquoi les
gendarmes ne s'expriment ils pas ? peut être parce
qu'ils n'ont pas l'internet ? Parce qu'ils sont
blasés du système du genre, un pas en avant ,
deux pas en arrière? Et même s'ils y a en
avaient à qui le système profite, qu'ils
s'expriment donc également sur ce
point.
28 octobre 2003 CORSE... LA GENDARMERIE Y LAISSE DES
PLUMES ET SON PERSONNEL SE TROUVE DANS l'INCAPACITÉ
D'ACCOMPLIR CORRECTEMENT SA MISSION. LES GENDARMES NE SONT
PAS SOUTENUS PAR LES POLITIQUES DU CONTINENT. JE
PRÉFÈRE NE PAS PARLER DES MAFIEUX DE
L'ÎLE QUI SE CACHENT DERRIÈRE UNE ENSEIGNE
POLITIQUE ET QUI SE CROIENT TOUT PERMIS. IL SERAIT TEMPS QUE
LES PETITES GENS BOUGENT ET S'INSURGENT DEVANT UNE BANDE
D'IMBÉCILES ARMES QUI S'IMAGINENT RÉGNER EN
DICTATEURS. LUTTER PEUPLE CORSE ET BOTTER LE CUL AUX
MALFRATS
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18 octobre 2003 Communauté de
Brigades BJR à la maison d'en face
pour cet espace réservé à la
Gendarmerie Dans un premier temps, toutes
mes amitiés à la famille du fonctionnaire
blessé dans le Nord et prompt rétablissement
à notre camarade de la BAC. Juste un mot sur les
communautés de Brigades: c'est une foutaise sans
qualificatif. Tout est fait en dépit du bons sens. je
défie les CCB ( chef de communautés ), de
savoir ce qui se passe dans la brigade qui lui est
jumelée. Cela a été
créé - une fois de plus sans concertation -
par les hautes autorités de l'Institution. On
comprend bien que cette corporation ne connaît rien au
travail de Brigades. En effet cette ' connerie " devait
libérer un planton sur deux brigades et ben
grâce à cette ' connerie ', pour gérer
le téléphone, la radio et l'accueil du public
dans la Brigade mère, il faut maintenant deux
plantons dans la Brigade mère afin de tout
gérer. Une belle réussite. De belles
économies quand vous pensez que vous faites faire 60
km à un personnel pour assurer le planton dans la
Brigade jumelée ( 15 km à 8 h à 12 h
à 14 h et à 18 h ). BRAVO POUR CETTE SUPERBE
SUPERCHERIE; Un gradé de Brigade.
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13 octobre 2003 La gendarmerie la grande
muette... Dès qu'un incident vient
à se produire à l'intérieur d'une
enceinte de gendarmerie nos adorables officiers se font un
plaisir d'étouffer très vite se qui peut se
savoir à l'extérieur. J'invite mes collègues de
travail à s' exprimer sur ce type d'affaire afin de
tordre le cou à quelques carriéristes en mal
d'avancement. Un problème de quelque nature qu'il
soit ne doit pas arriver aux oreilles du supérieur
hiérarchique...
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12 octobre 2003 BJR à la Police et
un grand merci pour cet espace de dialogue En réponse à mon
collègue du MSG 983 J'ai été
affecté quatre ans en Outre Mer et plus
précisément en Guadeloupe. Dans un premier
temps juste un petit message pour les - dénigreurs -
du personnel rentrant d'O.M qui répètent que
les personnels étaient t les pieds en éventail
sous les cocotiers. Mon ancienne affectation OM était
une BT à 8 dont 2 gradés - 2 OPJ et 4 APJ
pour... 3800 PV par an - 80 GAV..... Nous n'étions pas les
pires, il y avait la Brigade de BAIE MAHAULT et celle de
GOSIER qui tournaient - comme des avions -. Quel que soit
l'heure où tu passais à la Brigade, tu ne
réveillais pas le planton, puisqu'il veillait une
grande partie de la nuit pour se mettre à jour dans
ses dossiers. J'ai vu des gars avec 60 dossiers en
retard.... Pour la Brigade de GOSIER, il me
semble que c'était un effectif de 08 ou 09, mais
là aussi les cadences de travail étaient
inhumaines ( j'étais jumelé avec cette
unité, je sais de quoi je cause: après votre
journée de boulot des 18 heures vous assuriez des
astreintes de nuit avec des services de nuit de 6 - 8 ou 10
heures en raison des interventions incessantes...
) Tout cela pour dire que dans le
début des années 90 il était
déjà fait état que des Commissariats
remplaceraient les brigades ( GOSIER entre autre ). Mais
à la différence de chez nous, ce sont plus de
30 fonctionnaires de Police qui ont remplacé 8
gendarmes. C'est toujours ainsi. Vous avez
le même exemple à BESANÇON et partout
ailleurs... Messieurs les décideurs
si la Police estime qu'il faut 30 gars pour faire
convenablement son boulot, pensez vous qu'avez 08 esclaves
tout soit humainement, raisonnablement bien
exécuté. Au préjudice de quoi: la
santé, l'équilibre familial... Il est vrai qu'en effectuant 8
heures de - présence - dans un bureau, du lundi au
vendredi ( fin après midi ou moins ), vous n'avez pas
du tout la même vision de la Gendarmerie et de
l'esprit de service public que les personnels de
Brigade. Strictement RIEN de fin 2001 n'a
été pris en compte. Dommage. la prochaine fois
ce ne seront pas des paroles en l'air, de fausses promesses
qui nous remettront dans les rails. Un gradé
écoeuré. 11 octobre 2003 Désespérant... Voici plusieurs mois que le
personnel de notre EDSR craque, pas pour le travail s'est
notre métier , nous l'avons choisi et nous l'aimons
mais parce que nous sommes traités comme des chiens
(le mot est faible)- Nombreux sont de mes collègues
qui sont obligés d'aller voir le médecin
militaire pour prendre des calmants et le médecin est
même obligé de les mettre en arrêt
maladie. Nous vivons dans un climat pesant, la menace est
permanente et sournoise, les observations vexantes en
présence du personnel et si il y faute le gendarme
sera sanctionné sans pouvoir se défendre . La
doctrine de notre patron est de diviser pour régner.
Il a sa cour, qui à tous les droits et ses faveurs,
mais malheur à celui qui ne ne fait pas parti de son
clan. Le salut militaire est normal mais une poignée
de main à l'issue a toujours été plus
respectueux qu'un regard méprisant.
Déjà plusieurs ont craqué, arrêt
longue maladie pour dépression, démission,
d'autres envisagent de quitter la gendarmerie. Va t'on
attendre l'accident. Il est pourtant si facile de travailler
dans la confiance et le respect sans user et abuser de son
autorité. Le respect s'acquière en montrant
son efficacité à mener des hommes sur le
terrain, en leur faisant confiance et non pas en se
retranchant derrière des galons pour commander comme
un tyran, ou personne ne doit surtout discuter les
ordres.Les jeunes gendarmes vivent dans la terreur et les
anciens , dégoûtés, n'aspirent qu'a une
seule chose ,la retraite. J'espère que cet exemple
est unique, car connais énormément d'officiers
de très grande valeur, humain est ayant du respect
pour leurs subordonnés. Un ancien très malheureux
et perdant confiance. 4 octobre 2003 Lieutenant-colonel,
arrivé comme commandant de groupement dans...,
officier carriériste se fait refaire son appartement
à neuf par le service casernement. Le bilan financier
est lourd, il correspond à la réfection de
trois appartements. Au bout de 8 mois ce dernier profite du
système pour aller loger à l'extérieur
laissant derrière lui les traces du passage de la
famille puisque des pièces sont à refaire. De
plus implanté maintenant sur un terrain de 3000 m2,
c'est le service général qui assure son
entretien. Le loyer est de 5800 francs. Se permettant des
réflexions déplacés et une attitude
équivalente je pense que la vie en caserne est
fixé pour tout le monde pareil. Il est bon pour
régner en "maître" de vivre avec son personnel.
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26 septembre 2003 JE SAIS TRÈS BIEN QUE CE
QUE JE VAIS DIRE NE VA PAS CHANGER LES CHOSES LORSQUE JE
SUIS RENTRE EN GENDARMERIE IL Y A 23 ANS LES PREMIER MOTS
QUE LES INSTRUCTEURS NOUS ONT DIT C EST " LA GENDARMERIE EST
UN SERVICE PUBLIC AU SERVICE DU PUBLIC ". MAINTENANT C EST
FINI. J EN VEUX POUR PREUVE CE QU' UN COLONEL COMMANDANT DE
LÉGION A DIT DEVANT MOI LORS D UNE RÉUNION
RASSEMBLANT DES PSO ( DE TOUTE FAÇON LE PUBLIC ON
S'EN FOU IL S'ADAPTERA ) EST CE NORMAL. SANS OUBLIER LES
COMMUNAUTÉS DE BRIGADES, COMMUNAUTÉS QUI NOUS
ONT ÉTÉ IMPOSÉES. ELLES N APPORTENT
AUCUNE RÉPONSE POSITIVES A NOS PROBLÈMES LA
SEULE SOLUTION EST L AUGMENTATION DES EFFECTIFS. JE POURRAIS
PARLER ENCORE PENDANT DES HEURES DE CE QUI NOUS
PRÉOCCUPE LES RETRAITES COMMENT ALLONS NOUS
ÊTRE ENCORE EXPLOITE. LA PRIME OU LA PAYE AU
MÉRITE COMMENT CELA VA T IL ÊTRE INSTAURE QUI
VA DÉCIDER. LE MATÉRIEL QUE L ON CHANGE SANS
NOUS DEMANDER NOTRE AVIS EN AVONS NOUS VRAIMENT BESOIN. LA
BAISSE DE MOTIVATION D UNE PARTIE DU PERSONNEL. UN JOUR PEUT
ÊTRE JE PRENDRAI LE TEMPS D ÉCRIRE VRAIMENT CE
QUE J AI SUR LE COEUR ET QUE BEAUCOUP DE MES
COLLÈGUES AUSSI. 21 septembre 2003 Effectif ! Effectif à deux
vitesses... Je viens de lire un
article sur les effectifs dans un département
d'outre-mer. Une brigade de
gendarmerie a pris pied dans une ville de 8000 habitants
environ à la place d'un commissariat de police. les
journalistes, sûrement bien informés par notre
hiérarchie, écrivent que la brigade aura
à terme un effectif de 22 militaires ! QUESTION : Pourquoi, en
lieu et place de la police, il est facile d'affecter autant
de gendarmes alors que dans des unités où la
population est plus importante depuis de nombreuses
années, l'effectif est toujours de six ou sept
militaires de la gendarmerie ? Poudre aux yeux ou combat
de chefs ! Nos camarades de la
police se posent la même question sachant qu'ils
doivent eux aussi malgré tout faire face à un
manque d'effectif dans certaines agglomérations
qu'ils prennent à la GD. Merci à ces
derniers de nous laisser nous exprimer !
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15 septembre 2003 SOLIDARITÉ AVEC LES
GENDARMES CORSE Je suis
atterré par ce que j'ai vu à la
télévision dans le village du cap corse de
L'URI. Ce qui se passe est une honte pour la
République. Des gendarmes retranchés dans leur
caserne et des soi-disant "autonomistes" qui leur font le
siège et les attaquent à coup de cocktail
molotov pour protester contre un imaginaire
harcèlement dont seraient victimes 2 enfants du
village (Des petits chérubins qui n'ont eu que le
tort de brûler un véhicule de
l'État...), voir un procureur de la république
discuter avec les assiégeants et exécuter
pratiquement tous leurs ordres, et bien tout cela m'oblige
à me pincer pour voir si je ne rêve pas. Et
bien non ! Malheureusement, ce n'est pas un rêve mais
c'est le cauchemar de la
réalité. Quant à ce
Corse véhément à la casquette, qui
méprise comme il l'a dit aux journalistes les
gendarmes, leurs femmes et leurs enfants, il mérite
de rejoindre au plus vite ses 2 jeunes comparses
incendiaires. Heureusement que je
connais la Corse et ses vrais habitants (pas d'amalgame) qui
eux souffrent depuis des années de ses voyous qui ne
souhaitent qu'une chose: le départ de la France pour
pouvoir exercer tranquillement leur petits trafics
maffieux. Courage à
vous les gendarmes Corses...
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03 septembre 2003 ...Grogne Je suis affecté, depuis
déjà quelque temps dans une unité dite
rurale. Je dis rurale car c'est ce qu'il en ressort
apparemment à l'inspection annoncée tous les
ans depuis des lustres. Il est certain qu'à une
époque, c'était rural, mais aujourd'hui, on
s'occupe de 35 000 personnes à 20 actifs + 4 GAV.
Où est le quota 1 gendarme pour 1000 habitants
? On tourne à environ 4500
PV à l'année, et le commandement nous en
demande toujours plus ! il faut être tout le temps
dehors et clôturer les PV toujours plus vite: OU EST
LA SOLUTION. Pour l'instant, la seule
solution existante, c'est plus d'investigation : on
clôture sans chercher car le temps manque pour faire
quelque chose de correct. Je pense que c'est triste comme
situation, mais seul la base s'en rend compte. Les officiers
sont trop occupés à penser à leurs
carrières et à la notation du
préfet. Ou va t-on? .
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03 septembre 2003 véhicules
gendarmerie UNE QUESTION QUE JE ME POSE
DEPUIS LONGTEMPS. COMMENT CE FAIT IL QUE LES PSIG
SONT ÉQUIPES DE VÉHICULES DE TYPE BREAK ALORS
QU'IL EXISTE PLEIN D'AUTRES VL BEAUCOUP PLUS EFFICACE COMME
CEUX DONT BÉNÉFICIENT NOS
OFFICIERS?
30 août
2003 NOS FAMILLES... Merci de nous accueillir sur ce
site remarquable.... Je suis déçu !
Déçu tout d'abord car je ne suis pas le seul
à l'être... Quand je regarde autour de moi,
je vois des collègues amers de ne plus pouvoir
accomplir leur métier difficile auquel ils sont
dévoués mais n'ont aucune
reconnaissance... Le lourd épisode
médiatisé avait commencé par de saines
paroles demandant une évolution quant aux contraintes
du métier que subissaient les épouses et les
enfants. La solution a été d'augmenter les
militaires ! Et nos familles .... Elles supportent toujours
les mêmes contraintes... 15 août
2003 Merci au FPIP pour cet espace de
dialogue anonyme. La gendarmerie n'étant pas capable
d'en fournir un..... Je viens de signer une note
ubuesque et grotesque sur l'emploi des gendarmes en
période estivale. Nos chers officiers nous demandent
de fournir en plus des pams et du planton une patrouille
à trois dont deux SO (soit un effectif de 6 au
total). Ah oui !!! et avec quel effectif
????. Le plus hilarant c'est " vous ne
procéderez plus aux enquêtes judiciaires, .....
vous les retarderez jusqu'en septembre...... sauf les
urgentes". Le but est de faire de la présence et du
contrôle. Ah oui !!! avec du
matériel qui ne marche pas, on fait comment
?????. Certes 8000 morts par an sur les
routes c'est intolérable ! Mais ne croyez vous pas
que la personne victime d'une infraction à le droit
d'attendre qu'on s'occupe de son dossier ? Si l'on fait cela
avec toutes les plaintes si l'on dit aux victimes "ben votre
plainte je la traite dans un mois, on vient de vous
cambrioler, on vous a défiguré vous avez un
mois d'ITT c'est pas grave, ma priorité c'est
plutôt de vous contrôler sur la route et de vous
facturer 90 euros d'amende" Le voleur, l'auteur des CBV ben
pour lui c'est normal qu'il n'ait rien..." Est ce cela les principes qui
gouvernent la Gendarmerie (Secours, protection, dernier
recours des victimes, seule lumière pour des gens
spoliés, volés ou
autres.......). Non nos chers officiers
préfèrent une tactique dont j'ai du mal
à saisir la finalité et qui m'exaspère
au plus au point. Jeune gendarme entré en
Gendarmerie avec conviction, en symbiose avec les principes
gendarmiques, qui doit faire face à ces notes
ubuesques et ridicules. Il est temps que les officiers
apprennent à managementer leur personnel et ne pas
pondre du ridicule qui aurait tôt fait de faire couler
n'importe quelle entreprise. Il est temps d'apporter du sang
neuf comme il en existe quelques uns dans le rang des
officiers. Tant que la gendarmerie ne
reviendra pas à ces idéaux pour lesquels j'y
suis entré, vous me reverrez militer sur ce
site. Signé : un gendarme
dévoué à son
métier.
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13 août
2003 AFFECTE DEPUIS PEU DANS UNE
BRIGADE PÉRIURBAINE, JE SUIS SATISFAIT D' ÊTRE
AUTORISE A PORTER UNE TENUE ADÉQUATE A MON TRAVAIL.
EN EFFET LÉGÈREMENT EN AVANCE AVEC LES
"FUTURES TENUES GENDARMERIE" ON NOUS A (LE HAUT
COMMANDEMENT) TOLÉRÉ DE TRAVAILLER AVEC LES
PANTALONS D' INTERVENTION ET LES
RANGERS.(FOOTIX) TOUT LE PERSONNEL EST SATISFAIT
MAIS AU GRAND ÉTONNEMENT DE TOUS, NOUS VENONS DE
RECEVOIR UN MESSAGE NOUS INTERDISANT A NOUVEAU CETTE
TENUE. IL EST ÉTONNANT DE VOIR
QU' A L HEURE D' AUJOURD HUI, OU LA POLITIQUE ACTUELLE DU
GOUVERNEMENT SERAIT PLUTÔT LA LUTTE CONTRE L'
INSÉCURITÉ, ECT... ECT... QUE NOS
SUPÉRIEURS HIÉRARCHIQUES SE PENCHENT SUR DES
PROBLÈMES VESTIMENTAIRES DE SECOND
ORDRE. DES QUESTIONS MALSAINES SE
POSENT DEJA DE SAVOIR SI CERTAINES PERSONNES HAUTEMENT
PLACÉES N' AURAIENT PAS QUELQUE INTÉRÊT
AUPRÈS DE NOS FOURNISSEURS POUR NOUS IMPOSER DE
REVENIR EN ARRIÈRE AVEC DES PANTALONS QUI ONT FAIT
LEURS TEMPS ET DES CHAUSSURES BASSES COMPLÈTEMENT
INADAPTÉES EN MILIEU URBAIN!!! VOILÀ ENCORE UN BEL
EXEMPLE OU L' ON SE DEMANDE SI TOUT NOS SUPÉRIEURS
HIÉRARCHIQUES SERVENT VRAIMENT A QUELQUE CHOSE POUR
FAIRE AVANCER LA GENDARMERIE. ATTENTION, PEUT ÊTRE
BIENTÔT LA FIN DES VÉHICULE POUR REVENIR AUX
CHEVAUX!!!
10 juillet 2003 JE SUIS AFFECTE DANS UNE
UNITÉ PÉRI URBAINE OU L' EFFECTIF DE LA BT EST
IMPORTANTE ENVIRON 30 GDS. NOUS TOURNONS A 5000 PV A L
ANNÉE ET AVONS UN REGISTRE DE GARDE A VUE QUI NE
DÉSEMPLIT PAS. LES NOUVELLES DIRECTIVES DE MR
SARKOZY FONT QUE NOUS PASSONS DE PLUS EN PLUS DE TEMPS
DEHORS ALORS QUE LE PROCUREUR DE LA RÉPUBLIQUE NOUS
LAISSE DES DÉLAIS DE PLUS EN PLUS COURTS POUR INITIER
NOS PV. NOUS SOMMES DANS L4 OBLIGATION
DE TRAVAILLER SUR DES TEMPS DE REPOS OU VENIR PLUS TÔT
AVANT LES SURVEILLANCES
GÉNÉRALES. DE PLUS NOUS NOUS RETROUVONS
AVEC DES PATROUILLES DE NUIT DE 04 H EN DEUXIÈME
PARTIE DE NUIT OU NOUS SORTONS TRÈS
RÉGULIÈREMENT EN 1ERE PARTIE. CELA NE CONCERNE
QUE LES GDS APJ CAR NOS GRADES NE SORTENT QUE SUR L' HORAIRE
DE LA PATROUILLE PRÉVUE. NO COMMENT ! J AI DEJA PASSE PLUSIEURS NUITS
COMPLÈTES DEHORS SANS QUE CELA NE GÈNE QUI QUE
CE SOIT. AU CONTRAIRE RIEN NE VAUT LA PRÉSENCE DES
GDS SUR LE TERRAIN. AU RYTHME AUQUEL NOUS VIVONS
DANS NOTRE UNITÉ AUCUN GD NE VERRA LA RETRAITE. LE
STRESS QUI NOUS ENVAHIT ME LAISSE PENSER QUE NOUS NOUS
ÉTEINDRONS D' UN ACCIDENT CARDIO
VASCULAIRE. J' AIME MON MÉTIER MAIS
ME POSE DE PLUS EN PLUS DE QUESTIONS QUANT A SAVOIR S' IL NE
FAUDRAIT PAS ALLER VOIR AILLEURS AFIN DE POUVOIR VIVRE
NORMALEMENT AVEC SA FAMILLE.... JE SUIS UN BOSSEUR , J' AI 15
ANS DE SERVICE 10 JOURS D ARRÊT DE TRAVAIL. JE SUIS
FATIGUE PSYCHOLOGIQUEMENT ET PHYSIQUEMENT MAIS NOS
TÈTES PENSANTES S' EN FOUTENT DU MOMENT QUE L ' ON
FASSE LEURS CARRIÈRES ... SI LA GENDARMERIE EST TOUJOURS
DEBOUT C EST UNIQUEMENT GRÂCE AUX MILITAIRES DE
BASE. MESSIEURS LES TÈTES
PENSANTES ATTENTION QUE LES FONDATIONS NE S ÉCROULENT
PAS UN JOUR CAR IL SERA MALHEUREUSEMENT TROP
TARD.
30 juin 2003 Réponse au message
973 Tout d'abord je remercie la
police pour nous laissé un espace pour nous exprimer.
En réponse à la
question du manque défectif, je suis actuellement au
sein de la Garde. J'ai effectué une demande pour
pouvoir changer de subdivision d'arme. Cela fait maintenant
plus de 8 mois que je suis agréé dans une
région dite défavorisée. Les gendarmes
sont en permanence en sous effectif et de notre
côté il nous est impossible de savoir pourquoi
nous ne sommes toujours pas partis. Je ne suis tout de
même le seul de mon unité, nous sommes une
dizaine dans ce cas. Le découragement s'installe
entre mes camarades et moi même. Il faudrait que tout
le monde fasse un effort pour pouvoir résoudre un
problème qui devient de plus en plus récurant
au sein de notre institution.
20 mai 2003 retraite... Jeune gendarme plein d'entrain,
mais déjà désabusé par une
Gendarmerie vieillotte, inadaptée à son temps
et qui se pose la question du recrutement. Comment, si ce n'est par
dévotion, entrer en gendarmerie où l'on fait
au bas mot plus de 70 heures de travail, où les soirs
vous êtes d'astreinte ce qui interdit toute
participation à une association, ou à un
groupe de sport car on ne peut s'y rendre que quelques
fois. Certes ce n'est pas toute la
gendarmerie qui tient ce discours, c'est celui d'un gendarme
de brigade. Oui de brigade, le bon à tout faire, de
la police route, en passant par la gestion d'un suicide, et
en finissant par faire l'assistante sociale, puis assumant
son astreinte avec le droit de se taire... Non et non alors
merci au fpip pour ce site de dialogue ou l'anonymat est
préservé. Parlons des retraites maintenant
tous les gendarmes sont d'accord qu'il faut une
réforme de celles ci, mais comment travailler pendant
toutes ces années avec tant d'heures. Ce n'est pas
une retraite pour laquelle on va cotiser mais pour sa
convention obsèques. Tout ça n'est pas
marrant. Je suis désespéré qu'une belle
Institution comme la gendarmerie ne défende pas ses
droits becs et ongles, elle qui pourtant fait tout pour la
société, se dévoue corps et âme.
Alors à quand une prise de conscience des
responsables politiques et
hiérarchiques. Tant que la gendarmerie ne
reviendra pas à ses idéaux pour lesquels j'y
suis entré, vous me reverrez militer sur ce
site. Signé : un gendarme
dévoué à son métier.
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19 mai 2003 La majeure partie des
problèmes viennent d'un manque d'effectif. Les nuits
qui reviennent souvent, les patrouilles avec 1GD et 1GAD, le
planton submergé, les quartiers libres, j'en oublie,
ces problèmes sont dus au manque d'effectif.
Le remplacement et les nouvelles
dotations de matériel pour nous qui sommes en bout de
chaîne le manque d'effectif n'est peut être pas
la cause principale. En allant dire bonjours aux
spécialistes ils ont bien souvent le "matos"
stocké mais n'ont pas le temps et les hommes pour
venir le mettre en marche. Les communautés de brigade
dont on a dit aux élus que c'était le top ne
sont pas en mesure de fonctionner correctement par manque
d'effectifs et de moyens nécessaires. Il faut également mettre
dans le sac les retraites qui vont en prendre une au passage
et le retour en arrière des dispositions du CFMG
après décembre 2001 qui ne sont plus
appliqués. Les présidents de
catégories ne s'endorment pas. Il est difficile non
pas de s'exprimer auprès des Officiers car maintenant
ils nous écoutent mais ont ils les moyens de nous
entendre? Merci à FPIP de nous
accueillir.
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16 mai 2003 PAS DE POLÉMIQUE
S.V.P. Tout d'abord bravo pour ce site
et le fait qu'un espace Gendarmerie y soit ouvert, c'est une
bonne chose que chacun puisse s'exprimer. Aujourd'hui, le débat sur
l'avenir des retraites et sur la place des forces de
sécurité est une
priorité. Quand je lis, dans un quotidien,
que le S.N.O.P s'insurge contre les fermetures de
commissariats, je le comprends. Pourtant, dans le même
article, le même SNOP annonce que "le traumatisme pour
les policiers tient au fait qu'il doivent quitter leur
logement alors que les gendarmes, eux, n'ont pas le souci
d'en chercher un quand ils sont mutés, puisqu'ils
sont logés gratuitement aux frais du contribuable",
je me dis que l'on se trompe de combat. La polémique
stérile n'amène rien. Alors messieurs les
syndicalistes de la police nationale, utilisez vos forces
à défendre vos collègues au lieu de
tenter de raviver cette polémique. Les arguments
seraient nombreux pour vous répondre, mais ce n'est
pas le but. Concentrez vos forces sur la
défense de vos intérêts et sur la lutte
contre la délinquance, c'est mieux...
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12 mai 2003 Hélas,.. Bien des choses avaient
été promises. Nous avons peut-être plus
perdu que gagné par franchise, clarté et
honnêteté face a un monde politique qui
finalement doit plus apprendre pendant ses études
"l'entourloupe" que la gestion. Les maigres primes obtenues sont
certes en parties imposable mais ne comptent pas pour le
calcul de retraite. Le temps de travail va
être allongé et simultanément nous
allons perdre des bonifications d'annuités.(
Espérons que les bruits parlant de la disparition ou
réduction des campagnes et demi-campagne ne sont que
bruits.) Une question serait bonne a
poser. Lorsque nous avons signé, n'était-il
pas question de proportionnelle à 15 ans, de
bonifications jusqu'à 5 ans, de retraite à 55
ans ? L'état serait-il moins
tenu que les autres à respecter ses propres
engagements ??? Comment le recrutement
pourrait-il être suffisant alors que la principale
motivation des futurs candidat est d'échapper au
chômage. Si au moins l'état
était capable d'assumer son rôle en
défendant véritablement les fameux serviteurs
de la loi .Qu'ils soient policiers ou
gendarmes. Un voleur ou braqueur
décède après une fuite; Les forces de
l'ordre on mal fait leur boulot, c'est la révolution
dans la rue avec le quasi approbation de l'état qui
prêche le "doucement" appuyé par la
presse. Les forces de polices sont
prises a parti ou décèdent en service; c'est
normal..... Il reste a l'épouse et
aux enfants un mois pour trouver un logement dans le civil
puisque obligé d'habiter le fameux logement de
service dont nous ne parlerons pas. La vie au service de
l'état est de plus en plus dure. Les candidats sont
proportionnel au chômage et non a l'attrait de
l'emploi
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6 mai 2003 4 mois de communauté de
Brigade, le désastre... Amical Bonjour à la
maison d'en face et merci pour cet espace de
dialogue. Je viens de relire les messages
antérieurs et certains d'entre nous demandaient un
délais de réflexion afin de parler des
communautés de Brigade. Maintenant que cela est en
place depuis plus de 4 mois et plus sur notre Légion,
je vais vous parler en quelques lignes de ce beau fiasco qui
n'a que de supporters la hiérarchie, mais dont les
surexploités sont une nouvelle fois les personnels
des Brigades: -- 2 ou 3 brigades forment une
communautés, c'est à dire une équipe,
et bien force est de constater que cette nouvelle
équipe est d'astreinte 24 h sur 24 et 365 jours sur
365 jours. Je doute que vous puissiez prouver le contraire.
Des C.B qui étaient à fond pour ce
système de travail ont changé leur fusil
d'épaule... -- nous sommes en sous-effectifs
vital, mais lorsque vous en faites état à la
V.H elle vous dit, vous êtes en communauté,
vous êtes 14 alors débrouillez vous il y a
assez de monde. C'est vrai 14 personnels dont 2 GAV pour
plus de 50 communes de plus de 50 000 hectares, c'est bien
assez. Quelle honte. -- impossibilité de
panacher les équipes sauf à de rares
exception. Donc c'est toujours le système de la
sectorisation qui est appliquée. Une fois une BT
d'astreinte, une autre fois l'autre à la seule
modification cette fois-ci que tout le monde est
d'astreinte. -- mesure CFMG non tenues, non
appliquées -- impossibilité de faire
tout son travail sur son canton, alors pourquoi aller le
faire ailleurs ( perte de temps sur la route,
méconnaissance des lieux, des personnes...
) -- iniquité malsaine de
travail entre les unités jumelées ( climat de
tension entre le personnel des deux Brigades, qui n'existait
pas auparavant ) -- le CCB et son adjoint son
généralement sur deux sites différents
et gèrent différemment le service. L'un met 4
- 5 tournées de nuit à son personnel et le
double aux Brigades jumelées... -- gestion déplorable des
deux ou trois brigades -- le grand chef de
communauté ne sort plus de son bureau, mais va
percevoir une super NBI -- programmes informatiques
inadaptés pour travailler en bi ou trinômes (
une catastrophe, les compte rendus de services ne sont plus
remplis....) -- démotivation du
personnel qui ne veut plus travailler comme auparavant afin
que ce ne soit pas le CB de la Brigade d'à
côté qui en retire les lauriers -- double tenue à jour
des statistiques suites problèmes
informatiques -- ouverture de nouveaux
dossiers papiers pour n'importe quel motif
bénin -- manque vital
d'effectif -- démotivation
assurée si augmentation des annuités ( plus
aucune initiative, service public enterré...
) -- en un mot rien ne va, le
personnel est saturé, dégoûté,
démotivé. Les gars font leurs heures, un point
c'est tout. Ne leur demandez plus du BONUS, vous avez tout
faux. Ils ont constaté que rien n'a changé
depuis la fameuse grogne, qu'ils ont été
lésés, et il ne se feront plus prendre
à ce petit jeu, alors ils font le boulot, mais un
point c'est tout. En Brigade, nous sommes
usés prématurément, s'il faut augmenter
les annuités de travail alors là, je ne vous
explique pas, mais les arrêts maladie vont prendre une
certaine ampleur. C'est impossible de bosser 40 ans de la
sorte en Brigade, alors les annuités
supplémentaires seront compensées - quoi que
chacun en pense - par des arrêts maladie plus
fréquents. Puisque personne, aucun
Politique, aucun décideur n'a voulu reconnaître
les surcharges de travail en Brigade, les manques cruciaux
d'effectifs, de moyens... et bien d'ici quelques temps ils
auront le temps de comparer les statistiques des
activités des unités de
terrain. Plus rien ne va, c'est de pire
en pire chaque jour, il y aurait tellement à dire,
mais je ne comprends pas cette léthargie de la
base. Je ne suis pas d'un naturel
pessimiste, mais je ne vois pas l'avenir d'un bel
oeil Un gradé avec 27 ans de
Brigade exclusivement.
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