Septembre 2004 .... Octobre 2004 ... Novembre 2004 ;;;;Décembre 2004
|
23 octobre 2004 la FPIP tient à assurer les gendarmes en poste en Corse et leurs familles de son indéfectible soutien. La guerre déclarée à l'Institution impose aux pouvoirs publics une réponse claire et définitive. |
ISSP en gendarmerie
? L'intégration de
l'indemnité spéciale sujétion police
pour les retraités de la gendarmerie nationale est un
sujet douloureux. Âgé de 53 ans j'attends
depuis plus de 11 mois le paiement de l'ISSP - D'autres
attendent depuis + de 2 ans - Les textes de lois sont parus
au JO mais rien n'est appliqué. Les Ministères
concernés ne donnent que de vagues renseignements et
les TPG chargés de payer les pensions ne daignent
même pas répondre aux courriers
adressés. Le forum de "l'essor de la
gendarmerie" est à consulter pour voir le mal
être, ras le bol des retraités. Si les gendarmes ont attendu X
années cette ISSP dans le calcul de retraite, ils
n'en ont pas encore vu la couleur et s'il faut attendre son
paiement autant de temps, il se peut que certains n'aient
plus mal aux dents !
Encore une belle
initiative!!! Bonjour amis Policiers et merci
de nous accueillir sur ce site. Je viens de prendre connaissance
d'un message me concernant relatif au recyclage informatique
BB 2000: .... le recyclage informatique
BB 2000 se fera à ROCHEFORT la journée du
.... En effet une seule
journée de recyclage c'est bien, mais est-ce
productif ??? et de plus sachant que certains camarades
comme moi auront 12 à 15 heures de train à
l'aller comme au retour, je ne vous explique pas la
rentabilité du stage. Trois journées pleines et
entières pour 08 heures de cours. Je ne comprends pas tout. A
méditer !!!!! Un
exécutant
Haut
de
Page Brigadier, vie de chien
... J'aimerais revenir sur la
question posée par un gradé à bout de
souffle concernant la mise en place des
communautés. Ayant fait un peu de mobile, je
me trouvais dans la Cie de Bayonne en septembre 94, quand
est arrivé un jeune Lt sortant de Melun. Cet officier
( je ne vous dirai pas ce que j'en pense ) a expliqué
un jour à des CB que la BT Lambda était
idéalement placée, pour qu'un super CDT de BT
chapeaute 3 ou 4 autres unités alentours. Cela, il
nous l'a resservi plusieurs fois, pendant le temps où
je me trouvais détaché dans l'une de ces BT.
Je me souviens encore des rires de mes
collègues... Depuis ce temps, j'ai fais un
petit tour dans une BT moyenne, qui est de venue BT
mère, comme on dit. J'y ai fais 4 ans. C'est bien
assez long pour me rendre compte que nous sommes pris pour
des chiens par une grande partie de notre hiérarchie
et par les "autorités" civils. Et si un gradé
ou off ne rentre pas dans le jeu, on s'occupe de lui et on
le remet dans le rang, je l'ai vu faire par un tout petit
député de campagne, un des rares vêtu de
blanc dans l'hémicycle. Bon depuis, et pour des raisons
familiales, je me suis retrouvé dans un PA ( par
choix géographique ), et bien je ne m'en porte pas
plus mal, et je suis beaucoup plus souvent avec ma famille
et mes amis. Je suis un privilégié maintenant,
et cela me fais mal d'entendrecertains de mes nouveaux
collègues parler de leurs camarades Brigadiers, alors
que ces braves gars, sont arrivés, pour la
majorité, en PA, directement d'EGM, sans passer par
la case BT. Ce n'est pas une critique, il y a des ânes
partout ( peut être en suis je un aussi ), mais cela
fais le jeux de nos têtes pensantes. Il y a trop de
gendarmerie différente, pas une unité
pareille, pas un seul mode de commandement, et pourquoi
croyez vous qu'il ont distribué de l'argent
plutôt que du temps libre dans les unités de
terrain, c'est pour accroître toutes ces
différences et empêcher un nouveau mouvement
d'humeur. Chaque matin lorsque je retourne
sur le tapis roulant, je repense à cette vie de
brigadier et je me dis que j'ai de la chance. Courage les
gars. Vous faites du bon boulot, les gens intelligents le
savent bien. PS : Il fait trouver le moyen
efficace de vendre vos résultats positifs à la
populace et à nos élus, qui eux ont les moyens
de peser dans la balance en notre faveur.
Une base moderne, une tête
ramollie... Huit siècles d'histoire
qui ont abouti à un maillage territorial optimum pour
être au coeur de la population française et
ainsi lutter contre toutes les formes de délinquance
est en phase de démantèlement aujourd'hui ; et
cette phase porte le nom de COMMUNAUTÉ DE
BRIGADES. - LE RENSEIGNEMENT
: On assiste à une
désertification de nos compagnes sur le plan
sécuritaire. En effet le regroupement des moyens
n'est qu'illusoire, les procédures sont
réparties entre deux voire trois brigades qui forment
la communauté. Cette structure agit d'une
manière désordonnée, chaque gendarme va
et vient sur les communes (54 pour ma part) et le
renseignement, la connaissance de la population, de
problèmes locaux ne sont plus connus et
partagés entre collègues car tous sont
séparés ( les locaux, les ordinateurs, les
véhicules, les réunions....). N'a t'on rien appris des
attentats du 11 septembre 2001 aux États-Unis
où la collecte du renseignement n'existait pas et a
abouti à des actes monstrueux, croyez vous que notre
pays sera épargné avec de tels changements
? - LE MATÉRIEL
: Nous sommes en réseau
mais il ne s'agit que de poudre aux yeux, rien ne
fonctionne. Les ordinateurs n'acceptent pas toutes les
adresses électroniques, les logiciels pour ouvrir les
documents reçus ne sont pas associés, les
statistiques sont réparties entre ordinateurs et la
fin de mois est un parcours du combattant, elles sont
écrasées d'un ordinateur à l'autre,
elles sont manipulées par la suite. A quand la confiance aux
gendarmes qui sont plus compétents qu'on ne le croit
sur la manipulation de ces bêtes qui font peut
être peur à nos vieilles chères
têtes pensantes qui ont connu la machine à
écrire. Pourquoi mon ordinateur personnel marche tous
les jours normalement alors que dès que j'utilise
celui gendarmerie c'est perte de temps, de données,
c'est blocage permanent. Ne parlons pas des imprimantes,
nous sommes équipés d'imprimantes familiales
pour un usage professionnel. Mais bon sang ouvrez les yeux,
il existe des imprimantes professionnelles, laser,
équipées en réseau, cela est possible,
vivez au XXIème siècle ? - Le PERSONNEL : N'apprenez vous pas le
management à l'école des officiers,
c'est-à-dire la gestion optimum des personnels pour
atteindre les objectifs souhaités. Pourquoi imposer
sans relâche aux mêmes gendarmes (ceux de
brigade bien sûr) des services aux heures
improductives, pourquoi des patrouilles inutiles alors que
lorsque nous subissons des raids délinquants elles ne
sont pas regroupées, elles sont faites comme
d'habitude (en service coordonné par exemple
certaines têtes pensantes ne trouvent rien de mieux
que d'arriver avec le gyrophare pour surveille son
personnel, c'est sur qu'après on est très
productif......). Le personnel n'est pas un
larbin, ou un souffre-douleur (pressions morales, tout doit
être bien fait, pas de remerciements suite à
une semaine de garde à vue à plus de 90
heures, pas de confiance aux gendarmes à qui s'il est
critiqué par des délinquants on
préfère faire confiance à ce dernier et
sanctionner le gendarme sans même chercher l'once de
vérité........) Insérez vous dans la
population, allez au contact des gens oui mais pendant les
heures de travail de toute façon on a pas le choix on
travaille toute la journée. Un gendarme de brigade ne
peut pas faire partie d'une association sportive, culturelle
ou autre car il est toujours d'astreinte (PAM 1 PAM 2
planton ASD et rebelotte). Huit siècles d'histoire,
mais aujourd'hui l'Histoire s'arrête car nos
têtes pensantes n'évoluent pas c'est la base
qui bouge et qui veut faire perdurer l'Institution car c'est
un honneur de servir pour cette Arme. C'est un cas
historique aujourd'hui que de constater le constat amer que
nos têtes pensantes ont démissionné,
n'ont plus d'idées novatrices et que ce soit la base
qui en suggère. Le recrutement a changé, la
base est solide et cultivée et motivée, mais
la tête est ramollie, vieillotte et
arriérée, voilà l'amer
constat. Signé : un gendarme
dévoué à son
métier. PS : toutes similitudes avec des
personnes existant ou ayant pu exister ne seraient que pure
coïncidence et n'engageraient alors en rien son
auteur.
Salut Gendarmes et Policiers, et
bravo pour votre travail formidable et sans relâche,
malgré ses difficultés. J'ai passé des tests de
sélection au mois de mai 2004 pour rejoindre votre
grande maison. A cette occasion, je me demandais si la DGGN
ne m'avait pas oublié. Malgré le manque de
personnel évident dans la Gendarmerie,
pourquoi autant de temps s'écoule
avant d'obtenir une réponse ? J'ai 27 ans (une
vocation tardive!) et j'aurais souhaité que l'un
d'entre vous m'indique les modalités de recrutement,
qui sont pour les plus surprenantes. Si tout est normal ou
bien ??? Merci pour toutes ses
précisions sur les dessous du métier. Ne vous
rejoindrons que les plus
motivés. Bon courage et merci pour cet
espace ...
De quel ministre dépend
notre Institution... Dans un premier temps, tout mon
soutien aux militaires et à leur famille
affectés en Corse pour les actes d'agressions
répétés qu'ils subissent en toute
impunité. Au cours des différents
reportages, j'ai constaté - tout comme vous tous - la
présence et les interviews de hautes autorités
dont le Ministre de l'Intérieur, mais RIEN,
strictement RIEN du Ministre de la Défense. Cela ne
nous étonne pas du tout, exceptée la
présentation des nouvelles tenues, nous ne l'avons
jamais vu. Vous parliez de concertation
dans un présent témoignage, moi je constate
dans le présent cas que mépris et
inconsidération. Vous constatez bien et sans
équivoque que personne ne nous soutient et que -
encore en Brigade dans le cas présent - tout le monde
se fiche bien de nos problèmes. Pour info ma semaine de travail:
lundi 08 h - 08 h
.............................. soit 09 heures de boulot et
15 h d'astreinte mardi 06 h - 01 h 30' -
interpellation... soit 18 h 30 de boulot ( 2 coupures de 15
mn pour les repas !!!) mercredi
idem................................ soit 18 h 30 et le
reste d'astreinte comme le jour
précédent jeudi 06 h 30 - 18 h - mais
astreinte jusqu'à 08 h soit 11 h 30 de boulot + 12
heures 30 d'astreinte vendredi 08 h - 08
h.......................... soit 09 heures de boulot et 15
heures d'astreinte samedi-dimanche repos..... ouf -
je respire, car je n'ai eu aucune soirée libre avec
ma famille Cela fait un total hebdomadaire
de 66 h 30 de boulot et 53 h 30 d'astreinte soit: 120 HEURES
Je ne dénigre pas mon
boulot qui est très intéressant et qui me
plaît, mais si j'avais fait 3 TA à la place
d'une belle affaire judiciaire, j'aurais eu les mêmes
remerciements et j'aurais profité un tant soit peu de
ma famille. Pas de reconnaissance pour cette extrême
disponibilité et nous sommes beaucoup dans cette
position. Qui veut venir travailler en
Brigade et tout sacrifier au bénéfice de son
employeur ???? Un gradé de Brigade -
pris pour un larbin et corvéable à merci
depuis plus de 20 ans -. PB 6 octobre 2004 Réponse au n°
1032 Amical bonjour à la
maison d'en face Tout à fait d'accord avec
toi camarade, mais le dialogue cela fait des
décennies qu'il est absent de notre Institution.
Faites comme vous voulez rien ne change. Certes nous avons
à l'heure actuelle de très bons Officiers
ouverts au dialogue ( je suis servi à tous mes
échelons dans mon Grpt, je le reconnais ), mais
lorsque vous leur dites que rien ne va à la base, ils
ne peuvent que reconnaître les faits, et qu'est ce qui
change. RIEN. Je suis au 3/4 de ma
carrière en Gendarmerie et uniquement en Brigade, je
n'ai vu aucune avancée. Lors des
événements de 2001, la DGGN a constitué
des groupes de réflexions, de travail pour collecter
les idées des gars de terrain ( des volontaires et il
n'y en avait pas tant que cela pour venir
débattre!!!!), . Nous avons fait un réel
travail de réflexion sur les questionnaires transmis
par la DGGN ( bien tournées les questions, bien
joué l'embrouille ), et bien de quoi avons nous
accouché de toutes ces réflexions: DES COB et
rien d'autre. La DGGN a fait ressortir que
c'était des C.O.B que les personnels de terrain
demandaient et elle a mis en place cette énorme
connerie qu'elle devait couver depuis un moment. Foutaise
!!! C'est cela le dialogue, la
concertation, le respect des réelles
préoccupations du personnel de la
base. Je suis OPJ depuis 1990 mais
gradé que depuis quelques années car je
préfère mon métier à ma
carrière mais je me rends compte que les
années de grade perdues le seront à jamais
pour le calcul de la retraite. Je me suis fait léser
tout seul uniquement pour faire plaisir et ne pas
décevoir mon employeur. Mais quoi en retour. J'ai
toujours tout donné dans mon métier au grand
sacrifice ( le mot est trop superficiel ) de ma famille,
pour obtenir quoi au final. Rien, si ce n'est
Inconsidération, Exploitation, etc et j'ai
découvert les antidépresseurs depuis plusieurs
années. Je suis certain qu'au niveau des gars de
terrain nous devons être malheureusement un grand
nombre dans cet état. Le mot concertation - dialogue
revient régulièrement sur ce site. Elles sont
où ces notions basiques de savoir vivre, de respect
des subordonnés, quand du jour au lendemain on vous
dit: ** ce n'est plus une patrouille
de nuit par semaine mais trois voir plus par quinzaine que
vous ferez ** en raison de planification de
services imposés ( abusifs - inutiles ) les P.A.M
seront doublés les nuits de sorte à ce que le
personnel en place sur les services imposés ne soit
pas dérangé par les
interventions ** vous avez 30 annuités
d'expérience, vous vous plaignez que vous n'avez pas
d'effectif et bien on va arranger cela . Vous ne savez pas
travailler eh bien on va opter pour travailler en 3 / 8 pour
les besoins du service ( belle la concertation et en retour
belle la vie de famille - la famille doit-elle subir ce que
nous subissons quotidiennement au boulot ?????
) ** il y a des vols
épistolaires ( raids de manouches, combien dans une
année sur un canton en fait ??? ), eh bien on impose
toutes les nuits du personnel en service ( on le fait quand
notre boulot de Brigade car le lendemain vu les effectifs en
Brigade il ne reste que le personnel strictement minimum
??) ** est-il normal que le Cdt de
Cie se fasse communiquer les prévisions de services
mensuelles de ses communautés et qu'il change
d'autorité les prévisions de service de ses
personnels en Brigade. Mais à quelle époque
vit-on? Il n'y a qu'en Brigade que c'est un tel Bordel, une
telle exploitation, c'est inadmissible et nul ne dit rien
!!! ** on vous double les astreintes
uniquement au cas où ( ben ma fois ) ** on demande des obligations de
résultats dans tous les domaines des statistiques (
transports - route - fiscale - travail illégal -
vitesse - environnement - chasse - pêche - judiciaire
- stupéfiants -.... ), sinon on se prend des
remontées de bretelles magistrales. A l'heure
actuelle il n'y a plus que la Police Route qui compte car
ceci est quantifiable. Nous avons un service Police Route
imposé obligatoire impératif .... ( abusif ,
inutile, injustifié, démoralisant et excessif
à notre sens ) par jour avec obligations de
résultats et compte rendu de service en 7 points
dès votre retour à la Brigade. On ne s'occupe
pas de vos charges de travail, il faut du résultat et
des bûchettes en Police Route. Alors que nous n'avons
pas le temps de visiter et surveiller nos communes, nous
avons des services imposés obligatoires,
impératifs.... à assumer sur les cantons
d'à côté. Cela fait trop longtemps que
çà dure et au final NADA - Rien aucun
résultat probant si ce n'est dégoûter
les militaires et relaisser le champ libre sur notre canton
à la délinquance que nous avions quelque peu
neutralisée. Allez me dire comment obtenir davantage
de résultats lorsque vous assumez 85-90 h par semaine
de boulot et d'astreinte, que vous êtes pris pour un
larbin voir un fainéant à longueur de
journée et qu'en Brigade vous êtes
dévolus à toutes les missions possibles et
imaginables ( dont certaines administration en ont
l'entière jouissance - cela avait été
débattu lors des réunion de travail fin 2001 )
etc etc etc... A la lecture de ce message, un
camarade qui n'a jamais ou peu travaillé en Brigade
doit se dire qu'il est à milles lieues de ce qu'il
vit au niveau de son emploi, mais certes cela est
malheureusement le réel quotidien des gars de
terrain. J'ai des amis, des connaissances
dans quasiment tous les échelons, les services de la
Gendarmerie et tous crient haut et fort qu'ils feront tout
pour ne jamais revenir travailler en Brigade. Je pense
qu'ils possèdent la sainte logique pour une
réelle hygiène de vie en famille et une
réelle hygiène de travail. Les jeunes qui
arrivent en Brigade sont écoeurés,
dégoûtés au bout de rien de temps. Ce
n'est pas le travail qui leur fait peur ce sont: les charges
de travail - les heures de travail - le sacrifice de la vie
de famille - le fait de ne pouvoir s'associer à
aucune association faute d'extrême
disponibilité - le défaut de reconnaissance
sur la fiche de paie etc etc etc. Sinon, il est vrai que
nous avons un super boulot, mais à quel
prix. Je ne veux nullement être
critique de quelque manière, mais il y a quelque
temps un pompier de terrain s'est vu recaser dans les
bureaux et bien cela s'est tout de suite ressenti sur sa
fiche de paie le moins considéré. Attention je
ne demande pas à moins payer mes camarades des
services, mais en tout état de cause des
bonifications d'annuités et une réelle
reconnaissance sur la fiche de paie semblerait tout à
fait opportune afin de récompenser cette exploitation
à outrance des hommes de terrain. A mon sens vu le
peu de retraite dont vont profiter les gars de terrain, en
raison de leur usure prématurée, ces
éventuelles bonifications seraient à
très courts termes
rentabilisées. Je pourrais vous en
écrire encore des pages et des pages, mais rien n'a
changé depuis les fameux événements de
2001. Par contre le personnel de terrain - tout grade
confondu - ne se gêne pas de dire à la VH ce
qui ne va pas, certes rien n'y change mais au moins ils
l'entendent, le réentendent et le réentendent.
Je fais partie de ceux qui bossent, mais aussi de ceux qui
ne se cachent pas de dire ce qu'ils ont à
dire. Je pourrais vous parler des
gradés qui ont commandé des sectorisations,
puis des communautés de Brigades pendant plusieurs
années, dont la VH tirait dessus comme un beau
diable, et qui vont se retrouver en début
d'année adjoint d'un major ou d'un Lieutenant dans la
communauté qu'ils ont dirigé durant plusieurs
années. La DGGN ne s'est pas trop souciée de
cet impact psychologique tant au point de vue interne
à notre Institution, que par le regard des civils qui
pensent légitimen et qu'un gradé
supérieur ( en grade ) a été mis en
place car le précédent ne convenait pas. ne
dites pas que ce n'est pas vrai j'ai plus de 30
annuités en Brigade et j'entends déjà
ce refrain dans le civil. Allez être crédible
ensuite. Beau boulot les communautés de Brigades!!!!
Il y a encore mois de personnel dehors, les sous effectifs
sont au grand jour etc etc... Je vous parle des statistiques
en dernier lieu où là c'est
l'apothéose. Tout est magouille en haut lieux. Nos
MIS sont TOUS, je dis biens TOUS repris de telle sorte que
les résultats mensuels conviennent au Préfet.
On ne doit plus mettre dans un MIS 40 faits constatés
- 40 faits élucidés soit 100 % de
réussite, mais pour le même dossier: 1 fait
constaté - 40 faits solutionnés. De cette
façon on a plus facile à magouiller sur le
pourcentage de délits
solutionnés. Nous devons quotidiennement
communiquer à la VH le nombre de délits
enregistrés la veille ( comptabilité et
magouille Groupement ) Etc etc etc. Y'en a marre de
bosser dans ces conditions. Ah si le Préfet - le
Général de Région - nos Ministres,
notre DGGN, notre Président savaient cela!!!!!! Leurs
discours seraient bien différents Enfin nous les gars de Brigades,
nous sommes là pour être exploités et
rien ne semble faire infléchir cette triste
réalité. Bandes de minables Apportez vos témoignages
sans esprit syndicaliste avant qu'il ne soit malheureusement
trop tard. Un gradé à bout de
souffle. Le logement, un avantage
?! MERCI ENCORE A NOS AMIS
POLICIERS POUR CETTE PLAGE D’EXPRESSION.
Je voudrais encore
m’exprimer au sujet du logement, notamment, lorsque je
vois que les officiers de police demandent une prime pour
compenser l’avantage en nature que représente
ledit logement. Je vous répète de
nouveau que le logement est étroitement lié
à notre disponibilité qui dépasse
largement les 55 heures de jour, par semaine, et qui
implique notre disponibilité 03 nuits, par semaine,
au minimum. pour vous aider à
réfléchir, je vous confirme que la gendarmerie
rémunère des propriétaires
privés ou des administrations ou collectivités
territoriales pour louer les logements… ne vous posez
vous donc pas la question de savoir pourquoi
l’institution ne donne pas tout simplement cet argent
au militaire qui pourrait ce loger où il le souhaite
sous réserve de réponse immédiate voir
différée à une sollicitation pour
intervention sous délai. Notre institution ne
dépenserait pas un rond de plus… La
réalité est que la gendarmerie
préfère payer un loyer à un
propriétaire de bien, plutôt que de remettre
cette somme à un militaire qu’elle ne serait pas
certaine de récupérer de jour comme de nuit,
week-end et jours fériés. Avez vous donc
oublié que même de repos, le gendarme est
rappelé et doit s’y plier lorsqu’il vie en
caserne…, parfois, il se sacrifie même en
permission sous risque de passer pour un faux
frère… Croyez vous que le gendarme peut se
permettre d’être malade, même à
raison, alors qu’il se trouve en caserne et sous la
surveillance de son patron qui demeure et travaille
immédiatement près de chez lui…Le moindre
déplacement du militaire est alors sujet à
ragots et commérages… De plus, selon nos textes,
‘’l’avantage’’ du logement
n’est pas un avantage en nature, autrement dit, si nous
le perdons, nous n’avons droit à aucune
compensation…. L es textes sont vraiment bien
rédigés.… Le résultat est
qu’à 55 ans, le militaire doit avoir fait son
nid, au prix d’efforts qu’on ne peut estimer. Pour
ma part, je suis à mon 08 ème
déménagement, donc au 6ème emploi perdu
par mon épouse et l’impossibilité de
pouvoir faire valoir son poids financier dans la balance
d’un crédit immobilier. Qui peut vivre largement
en 2004 avec deux enfants et un seul salaire lié
à la précarité de l'emplo i? qui peut
entreprendre un projet immobilier digne de ce nom sur 15 ou
20 ans alors que le gendarme risque de muter
périodiquement sous 05 ans, notamment s’il est
gradé ? Je vous entend dire que
c’est son choix… Oui mais derrière le
choix, il y a la vie qui nous pousse et la notre qui est
peuplée de sacrifice mériterait
d’être récompensée voir reconnue et
considérée… Messieurs les officiers, si vous
acceptez une prime, préparez vous à accepter
les 280 heures mensuelles qui vont avec... Merci encore.
LE RECLASSEMENT INDICIAIRE UNE
REFORME SUPPLÉMENTAIRE QUI NE FERA QU'ACCROÎTRE
LE MÉCONTENTEMENT DES GENDARMES DE BASE A QUI L'ON
DEMANDE TOUJOURS PLUS ET A QUI L'ON RETIRE TOUJOURS PLUS
(EST CE PLUTÔT UN NOUVEL ARGUMENT POUR LE RECRUTEMENT
?) JE PENSE QU'IL VAUT MIEUX S'ÉVERTUER A GARDER SES
GENDARMES APJ QUI DE PLUS EN PLUS SE FONT LA MALLE AU VUE
DES HORAIRES ET DES ASTREINTES QUI LEURS SONT DEMANDES. EST
CE UNE HONTE QUE DE VOULOIR RESTER GENDARME APJ IL NE FAUT
SURTOUT PAS OUBLIER LES GENDARMES APJ DE BASE C'EST QUAND
ÈME GRÂCE A LA CHEVILLE OUVRIÈRE QUE LA
GENDARMERIE FONCTIONNE ET ACCORDER 2000 ÉCHELONS
EXCEPTIONNELS SUPPLÉMENTAIRE A PARTIR DE 45 ANS N'EST
PAS ASSEZ ACCORDEZ NOUS PLUTÔT UNE REVALORISATION
INDICIAIRE DE FAÇON A NE PAS COEUR UNE TROP GROSSE
DIFFÉRENCE ENTRE UN GRADE ET UN GENDARME. AU
PÉRIL DE VOIR A NOUVEAU SE REPRODUIRE DES
ÉVÉNEMENT DU TYPE 2001!!! ET ENTRAÎNER
PEUT-ÊTRE LA CHUTE DU STATUT MILITAIRE DE LA
GENDARMERIE UN GENDARME DE 20 ANS DE SERVICE
(COMBIEN EN RESTE T'IL) !!!!!! GRAND MERCI AU SITE DE LA POLICE
DE POUVOIR NOUS EXPRIMER
Haut
de Page
Haut
de Page
Haut
de Page
Haut
de Page
Dernière session du
CFMG... Bonjour à toutes et
tous, Quelqu'un a t il des infos sur
la dernière session du CFMG? Normalement il
était à l'ordre du jour "les mesures CFMG".
J'aimerai bien savoir si on va garder les acquis ou les
perdre complètement. Merci pour vos infos et merci
à ce site pour la place qu'il nous
accorde
Haut
de Page
LE STATUT
CIVIL... Je suis tout à fait
d'accord avec monsieur Dominique DE BRIENNE. Le statut
militaire n'est pas une garantie pour le gendarme
lui-même, mais bien une économie
indéniable pour le gouvernement. Bien entendu, seuls
des cadres supérieurs s'attachent à ce statut
qui leur procure pouvoirs et prérogatives que l'on
trouve de moins en moins dans d'autres secteur
professionnels. Pour ma part, jai pu constater depuis de
nombreuses années que le gendarme ''de base'' est
totalement favorable au statut civil et pour vous raconter
une anecdote, je peux vous assurer que je participais aux
réunions de concertation en 2001 et que les
gradés présents, qui donnaient leur avis et
formulaient les textes sur les choix gendarmiques
étaient, en fait, ceux qui refusaient de monter sur
les barricades. Par contre, ils étaient en
majorité dans les réunions où ils ne
risquaient rien et où ils criaient leur attachement
à l'armée. Ce ne sont pas des gilets par
balles qui fallaient demander, non, ni des ordinateur, ni
des véhicules ou des pistolets, mais bien une
étiquette civile et le reste serait venu
naturellement par la voie de la représentation
syndicale et légitime. Signé : un gradé
qui attend beaucoup de l'avenir et de l'aide de nos amis
policiers.
besoin d'aide
urgente... Bonjour a tous les policiers et
gendarmes que je respecte beaucoup pour tout ce qu'ils font
pour nous les civils.> Tout d'abord je vous remercie
des témoignages que vous apportez,cela m'a permis de
voir ce qu'est la réalité de la gendarmerie en
ce qui concerne la départementale,ici personne n'est
hypocrite en ce qui concerne les conditions de travail des
gendarmes,pas comme sur certains sites qui n'abordent que
les cotés positif du métier. J'ai 21 ans,j'ai le bac et je
voulais travailler dans une brigade en gendarmerie
départementale jusqu'au jour où j'ai lu les
témoignages des gendarmes qui veulent que les choses
bougent,et qui m'ont appris ce que personne ne m'avais dit.
Je passe le concours de
sous-officier les 6 et 7 octobre 2004 mais maintenant que je
sais ce que c'est vraiment de travailler en brigade, je suis
un peu déboussolé,est ce que je dois passer
quand même le concours?si je suis pris,que me
conseillez vous après avoir fait la formation en
école?la brigade me dégoûté
maintenant(le sacrifice de la vie familiale y est pour
beaucoup)et travailler dans un bureau ne m'intéresse
pas au plus au point. je souhaiterais être sur le
terrain mais dans une section où on ne travaille pas
90h payées 35 et où l'on peut
respirer,où on a du temps pour vivre quoi,et
où moi et ma copine pourrions avoir un logement
"décent". j'aimerais beaucoup être gendarme
mais si c'est dans des conditions de m**** et si on ne peut
rien dire a ses supérieur pour que cela change je
préfère être douanier ou policier.>
Je vous demande donc votre aide
a vous qui savez la vérité sur la gendarmerie
départementale(étant donné que les
médias,comme ils savent si bien le faire,nous cachent
beaucoup de choses,et que, à la gendarmerie de ma
ville,ils ne m'avoueront jamais le quart de ce que vous nous
révélé). Y'a t-il encore un espoir
d'être un gendarme qui soit toujours aussi
passionné au fil des
années? A présent, la brigade
d'intervention rapide en voiture sur les autoroutes me
parait intéressante(a moins que ce ne soit aussi
pessimiste que les autres brigades de la PJ) mais je
préfère avoir votre avis. Pour résumer mes
interrogation je voudrais savoir quel métier de la
gendarmerie départementale pourrais-je faire sans
travailler 90h/semaines et en ayant du temps pour vivre avec
ma copine,et si ce n'est pas mieux en fin de compte
d'être douanier(contrôleur surveillance pour ma
part)ou policier(lieutenant me plairait
bien). Voila , excusez moi de mon style
quelque peu confus. je vous soutien a 100% dans votre combat
contre les mauvaises conditions de travail ainsi que la loi
du silence qui règne malheureusement dans cet
institution. j'espere que les choses changeront et que tous
les gendarmes travailleront un jour sur un même pieds
d'égalité,en prenant compte des risques qu'ils
prennent ainsi que de l'aide qu'ils apportent au concitoyens
de la France et des dom tom. Je ne suis qu'un simple
étudiant voulant de tout coeur un changement dans la
vie des gendarmes exploités qui, paradoxalement,sont
victimes d'injustices et qui veulent briser un tabou qui ne
plaît pas a tout le monde et donc qui ne peut pas
être diffusé nationalement par la
télévision(mais bon dans cette
société quand une chose dérange on n'en
parle pas tout le temps non?je veux juste qu'on arrête
de se moquer d'eux(pour preuve les nombreux
témoignages de ce site)
14 septembre 2004 Je ne retiens qu'un seul mot
"concertation". ne faut il pas être deux pour avoir un
dialogue ? Je n'apprends à personne
comment sont la plupart de nos hiérarques.
Je pense, désormais,
qu'il est temps d'avancer, et non de vérifier etc...
il faut simplement une vraie concertation et un certain
respect pour la base. Sachez que la base et la
hiérarchie doivent être faites pour vivre
ensemble.
1er septembre
2004 LES
RÉSERVES!!! BJR à la maison d'en face
et une nouvelle fois merci pour ce site. Sans dénigrer quoi que ce
soit je vais vous parler en quelques mots des
réserves et vous verrez comme moi qu'on nous prend
vraiment pour .... Faute d'effectif, la
hiérarchie vous affecte en veux tu en voilà
des réservistes à tout vent. Parfois vous en
êtes même inondés et vous ne savez pas
quoi en faire. Il y a quelques temps au cours d'un week-end
- faute d'active - nous étions 2 sous-officiers et 1
GAV à bosser et.... 4
réservistes. Il y a quelques années la
VH nous a sermonné car nous ne recrutions pas de
réservistes et que les allocations budgétaires
allaient être arrêtées eu égard
des réservistes en compte. A ce moment là la
Gie a recruté tout azimut des personnels volontaires,
qu'elle utilisait épisodiquement. Ces petits gars
là qui ont la trentaine d'années bien
tassée à l'heure actuelle passent
difficilement brigadier - brigadier / chef et alors
là MDL je n'en parle pas. ( belle reconnaissance
) Par contre maintenant le petit
jeune BAC + 2 qui fait les réserves est MDL avec tout
ce qui va bien traitement et salaire. Imaginez un peu la
tête des anciens réservistes qui se sentent
légitimement lésés. Parlons de choses qui
fâchent: un GAV perçoit environ
5300 frs ( 85 h de moyenne par semaine, comptez comme vous
voulez ) un sous-officier en sortie
d'école perçoit environ 8300 frs (
idem) un réserviste du civil,
bg - Bg chef c'est autour de 330 frs net d'impôt par
jour ( nourri + frais de trajet ) un étudiant
réserviste qui travaille un mois d'été
c'est 22 jours de travail ( aucune responsabilité ) -
8 jours de repos pour un salaire de base de.... 10 000
francs ( 30 jours à plus de 300 Frs ) un réserviste
retraité de notre Institution c'est entre 500 frs
pour un gendarme et près de 850 francs pour un major.
Dans la catégorie au dessus vous avez facile de vous
faire une idée!!! Sachant que cette année
certains feront jusqu'à près de 40 jours de
réserve, cela doit bien arranger les fins de
mois!!!!! ( pas jaloux, mais il y a de quoi se poser des
questions ) Je ne dénigre strictement
rien, car je ferai tout pour profiter de * cet exceptionnel
cadeau * de notre Institution, mais je trouve que le
personnel d'active de terrain, corvéable à
merci - a de quoi être quelque peu frustré de
ses émoluments eu égard de ce qui est
proposé aux personnels civils des
réserves. Voilà pour les
réserves cela méritait d'être connu de
tous Pour les candidats à
l'avancement, n'attendez pas la publication du TA 2005
début décembre, les tableaux 2005 semblent
être repoussés au premier semestre 2005 en
raison du repyramidage des grades. Bon courage à
tous.
26 août
2004 Réponse au
1029 salut ! j'ai bien ton msg et je
vais te préciser mon parcours. J'ai donc passé
le concours en tant qu'externe puisque nous ne pouvons pas
le tenter en interne. Une fois que j'ai eu le
résultat des épreuves, j'ai demandé
à être mis en position de service
détaché comme il est prévu dans le
mémorial en cas de réussite à un
concours de la fonction publique. Je suis donc actuellement
gendarme administrativement rattaché au CAGN et en
même temps douanier stagiaire. Cette situation cessera
en janvier 2005 lorsque je serai titularisé dans mes
nouvelles fonctions. En attendant le compteur continue de
tourner concernant l'ancienneté en gendarmerie et
celle-ci sera intégralement reprise en janvier. Je
vais aussi bénéficier d'une reconstitution de
carrière et mon salaire de douanier va
augmenté. Voilà dans les grandes lignes les
modalités. Si tu as d'autres questions,
n'hésite pas. Pour ma part je n'ai pas eu besoin de
passer par les emplois réservés, cette
possibilité me semble plus dure. Bon courage et je croise les
doigts pour tes résultats.
19 août
2004 Demande de
renseignements... Bonjour, Je viens de lire l'article
n°1028 du 06 août 2004 où un
collègue gendarme dit avoir passé avec
succès le concours d'entrée des douanes.
il dit également avoir
été mis en position de détachement au
service des douanes et qu'il est donc maintenant gendarme
détaché au service du ministère de
l'économie. Je suis actuellement gendarme
dans une unité de gendarmerie départementale
et j'ai passé le concours des douanes en candidat
externe (je suis en attente des résultats) et je suis
inscrit auprès du centre d'orientation et de
reconversion pour bénéficier des emplois
réservés et avoir une chance
supplémentaire pour pouvoir entrer dans les douanes.
Je voudrais savoir,
auprès du rédacteur de cet article, comment il
est possible de pouvoir être gendarme et d'être
détaché au service du ministère des
finances. Quelles sont les conditions à remplir.
Combien de temps peut durer cette situation. Quels en sont
les avantages et les inconvénients MERCI ET BRAVO POUR VOTRE SITE.
Signé : un gendarme qui
veut retourner dans la vie civile.
9 août 2004 Bonjour à tous ! Je
visite régulièrement ce site, bien que je ne
fasse plus partie de la gendarmerie
qu’administrativement depuis maintenant 6 mois.
En effet après 5 ans et
demi de mobile, je devais comme tous mes camarades rejoindre
la GD, que j’ai eu l’occasion de découvrir
d’abord en tant que GA puis en tant que GM lors de nos
nombreux renforts. J’ai donc pu apprécier la
dégradation des conditions de travail et
l’augmentation des contraintes. L’année
dernière, une idée a fait son petit bout de
chemin ; bien noté par mes supérieurs,
j’en avais assez de cette disponibilité qui nous
étouffe et ne me voyais pas continuer en GD. Alors ma
décision a été prise : je passe le
concours des douanes ! J’ai travaillé sans rien
dire et lorsque les résultats sont arrivés,
c’est avec une grande émotion que j’ai
annoncé mon intention d’arrêter l’OPJ
puis d’être mis en position de service
détaché au profit des Douanes. Ma
hiérarchie m’a suivi et m’a
félicité de la réussite au concours. Je
suis donc maintenant gendarme détaché au
ministère de l’Economie en attendant ma
titularisation dans ce nouveau poste. Une nouvelle vie,
moins stressante et tout aussi intéressante,
s’ouvre à moi. Tout cela pour mettre en
évidence que contrairement à ce que dise
certains nous ne sommes pas mariés avec la Gie.
D’autres métiers reprennent certains aspects qui
nous ont attirés dans la Gie et permettent de
conjuguer nos vies professionnelle et familiale. Je
précise que ma situation familiale a facilité
mon changement, je suis sans enfant. Le changement est
possible, pas évident au début car on se pose
beaucoup de questions. Les conditions de travail et la
qualité des agents avec lesquels je travaille
aujourd’hui me rassure dans le choix que j’ai
fait. Et si on veut tout de même côtoyer la Gie
, il reste encore dans ce cas à intégrer les
réserves. Voilà le témoignage que je
voulais apporter à tous ceux qui pensent être
dans une impasse. Une grande pensée pour un
camarade qui s’ est suicidé en 2001 faute
d’avoir pas su ou pu prendre du recul par rapport
à son métier. Bon courage à tous
!!
Haut
de Page
6 août 2004 Je viens de lire quelques
commentaires sur ce site. Cela ne fait que confirmer ce que
je pensais à savoir que nous sommes de nouveau au
creux de la vague. Je totalise bientôt 14 ans de
service au sein de la gendarmerie. Je n'ai connu que la
départementale. La hiérarchie n'a pas pris
conscience des derniers événements. Bien
sûr, j'espère que cela ne va pas recommencer
mais j'ai un doute tellement notre institution va mal. Il y
a un malaise. Il est vrai que M. SARKOZY a
fait beaucoup pour notre image mais ce n'est pas cela qui
nous intéresse. Nous voulons du concret. Je n'arrive
pas à digérer les mesures prises après
les événements de décembre 2001
à savoir des jours de "repos" supplémentaires
pour des employés administratif et autres personnels
qui travaillent dans les bureaux, etc... Pour les
unités de terrain, nous avons eu le droit à
une petite compensation financière. Personnellement,
je pense que les personnes ayant pris cette décision
se sont trompés. Les gendarmes de brigades veulent du
temps libre et du personnel. Nous devrions travailler dans
le même principe que la police à savoir une
équipe de nuit et une autre de jour. C'est le seul
moyen que nous ayons pour retrouver une nouvelle motivation
et non boucher les trous comme nous le faisons depuis si
longtemps. Nous n'arriverons jamais à trouver des
jeunes qui voudront s'engager chez nous si nous leur disons
la vérité du terrain. Bien sûr, que nos
recruteurs (qui ne connaissent plus toujours les contraintes
du terrain) ne disent pas la vérité aux jeunes
recrues. Pour cela, ils ne sont plus du tout motivés
dès les premières années de
GD. Également, concernant ces
jeunes, il faut arrêter de croire qu'un gars ayant un
bac +++ sera meilleur qu'un autre sans diplôme. Je
suis persuadé du contraire. La formation se fait sur
le terrain. Des jeunes n'ayant connu que des "bancs
d'écoles" ne font pas toujours l'affaire. Autant dire
que tous les anciens n'ayant pas le bac sont des incapables.
Pourtant, nous sommes une majorité. Je sais que chaque niveau de la
hiérarchie doit justifier ses statistiques. Si elles
sont mauvaises, tous les échelons situés en
dessous doivent en faire les frais. C'est pour cette raison
que je vois mon CCB qui ne dort presque plus la nuit. Bien
sûr, pour fournir de meilleurs statistiques nous
devons avoir de meilleurs résultats et c'est la base
qui paie. Comme je l'ai lu précédemment, la
COB n'a pas fourni davantage de personnels sur le terrain.
Il y a seulement un échelon hiérarchique de
plus. Les CBP trouvent d'autres "occupations", ce qui permet
de ne pas sortir. C'est incroyable de nombre d'heures
d'écritures diverses qu'il peut y avoir maintenant.
Bilan, des personnels en moins sur le terrain.
J'aimerai que notre
hiérarchie prenne seulement conscience que nous ne
sommes pas des hommes exceptionnels. Beaucoup paie de leur
santé mauvaise ambiance familiale et autres soucis.
Alors, je pense qu'il est pensable de voir une autre
organisation dans la départementale. Peut-être
davantage de soirées libérées ou alors
des équipes de nuit permettraient davantage de temps
libre pour les gendarmes. Alors, aurons-nous peut-être
une plus grande motivation en arrivant le matin. J'ai
l'impression de ne pas profiter de la vie en dehors de la
gendarmerie. Également, il semble que
nous ayons de gros problèmes pour le paiement des
loyers, faire un geste envers les personnels ayant sa maison
permettrait de décompresser davantage. Maintenant,
beaucoup résident à l'extérieur de la
caserne et cela ne les empêche pas de faire leur
travail. Je préférerai payer "ma maison" et en
profiter tout de suite plutôt que d'attendre la
retraite. Il faudra toujours la payer sa maison à un
moment ou à un autre. Alors autant en profiter jeune
et profiter en même temps de sa famille.
Personnellement, j'ai pris une licence sportive cette
année et je ne sais même pas si je pourrai
participer aux matchs. Pourtant, c'est également un
moyen de s'intégrer dans une commune et d'y
connaître sa population. C'est ça la
proximité et non duper les autorités comme
nous l'avons fait lorsque ont été
instaurées les COB. Je remercie nos amis policiers
de pouvoir nous exprimer sur ce site. Je vous souhaite
à tous, policiers et gendarmes beaucoup de courage.
Haut
de Page
5 août 2004 Plus rien ne va plus les jeux
sont faits... BJR à nos amis de la
maison d'en face et merci pour cet espace de dialogue, je
dirais plutôt ce défouloir ou je me
réfugie régulièrement pour crier haut
et fort que plus rien ne va, mais à mon sens c'est
cracher en l'air car tout en haut ils se fichent royalement
des conditions de vie, de travail des personnels en Brigade.
Pour être aussi sournois suite à ces nombreux
appels de détresse des personnels de Brigade
manifestement, les hautes sphères doivent totalement
tout ignorer du travail, des charges de travail, des
missions des personnes en Brigades sinon il y aurait un bon
moment que cela aurait bougé. Ça va bouger
certes mais à mon sens pas dans les perspectives de
la DGGN. Les gars de Brigades sont
dégoûtés, écoeurés que nul
ne se préoccupe de leurs conditions de travail. En
plus des 90 heures par semaine ( boulot + astreinte ), les
mesures CFMG sont bafouées en permanence et
principalement en périodes estivales. Vos repos sont
coupés dans la semaine pour les besoins du service
etc... etc... etc. Impossible d'avoir 48 heures de repos
cumulés toujours pour les besoins du service. Il n'y
a qu'en Brigade que l'on voit cela, mais de qui se moque
t-on? Messieurs les décideurs
cessez de vous voilez la face bon sang. Venez 1 mois dans ma
brigade ou n'importe quelle autre si la campagne vous
déplaît ( oui je suis en campagne et les frais
de scolarité de mes fils sont imposants eu
égard de mon collègue dans les bureaux dans
une légion qui refuse de se mettre à
l'avancement pour éviter des mutations avec frais de
logement de ses enfants - avec raison - il prend ainsi de
l'ancienneté dans son grade et se retrouve en haut de
tableau lorsqu'il a envie de poursuivre l'avancement. De
part son classement, il choisit à nouveau une place
avec toutes les commodités possibles, et le pauvre
gars plein de bonnes intentions prend ce qu'il reste et paie
des pensions à ses enfants. Enfin cela est un autre
sujet, mais lorsque vous regardez les promotions et les
mutations dans les services, il y a de quoi être aigri
!!!! A part cela, rien ne va plus et
tout le monde s'en fiche mais il faut faire avec comme nous
le répète notre VH. Nous sommes continuellement en
sérieux sous-effectifs, on vous affecte un personnel
( ouf ), et le mois suivant on ne vous remplace pas celui
qui est muté. Mais de qui se moque-t-on?
Je ne parlerai pas des besoins
en Brigade, je ne pourrai pas rester poli ( bientôt 10
mois sans cartouche d'encre )!!! Services commandés
inutiles sur services commandés inutiles à
longueur de semaine, le personnel est sur le dos mais
çà ne fait rien cela n'empêche pas les
directives idiotes d'affluer. Il devrait y avoir des
nominations et des remises de récompenses dans ce
domaine car parfois çà vaut le coût!!!
Bon je vous laisse je pars en
service de nuit avec un GAV!!!! Je n'en rajoute pas
Bon courage à tous et ne
vous laissez pas berner avec les nouvelles promesses de
BERCY, vos fonctions et vos missions seront toujours les
mêmes, et vous ferez toujours 3 fois 35h par semaine
sans que cela ne chique quiconque. Un gradé avec 30
annuités ( Brigade exclusivement )
Haut
de Page
5 juillet 2004 Belle réussite les
communautés de Brigades Bjr à nos amis Policiers
qui acceptent de recevoir nos doléances et qui
doivent bien rire de la connerie dans notre
Institution LES EFFECTIFS: Je parlerai une nouvelles fois
des effectifs en Brigade. Je suis gradé ( sans honte
), très proche de mes gars ( je ne fais aucune
distinction de grade, je bosse comme eux ), je les
défends sans cesse ( je sais monter au créneau
quand il le faut et mes collègues semblent
m'apprécier ), ma hiérarchie sait ce que je
pense et je ne pratique pas la langue de bois. Voici pour
cadrer le décor Je suis en Brigade territoriale
depuis ma sortie d'école en 82, j'ai
privilégié mon boulot à ma
carrière et malheureusement au détriment, au
préjudice de ma vie de famille. Le travail en Brigade
est devenu un véritable mirage. Pas d'effectif: on
vous fait sans cesse des promesses pour les effectifs, vous
devez conservez de bonnes statistiques, une bonne
activité pour que les ronds de cuir dans les bureaux
constatent que vous avez besoin de personnel. Mais comme
nous sommes des cons à la base, on bosse, on bosse et
comme on réussit à faire avec un net
sous-effectifs et bien on vous répond que c'est bien
et qu'il faut poursuivre. En fait du moment que le boulot
est fait, il n'y a pas lieu d'augmenter les effectifs. Je
vois rouge quand on me dit cela, et en face soyez
assurés qu'ils entendent ce que j'ai sur le coeur.
Ils ( mes officiers que je respecte par leur qualité
et sens humain, social et professionnels ) compatissent mais
rien n'arrive. Pour nous soulager on nous
promet des G.A.V, mais ceux qui partent ne sont pas
remplacés. Imaginez un peu, nous sommes
continuellement en sous-effectifs, mais tout le monde s'en
fout royalement. Mieux: on vous * attribue * a
tout vent des réservistes. Et bien comme
çà on voit du bleu et on floue le
contribuable. Chez nous il arrive que le GAV sorte avec les
réservistes faute de personnel.!!!!! J'en viens inévitablement
aux communautés de Brigades: un fiasco sans nom. Tous
les personnels de brigades vont vous signer des deux mains
l'éventuel audit - qu'il serait intéressant de
provoquer -concernant une aberration innommable dans la
création de cette véritable connerie. Le CB ne
sait déjà pas ou il en était dans
l'activité de ses personnels qu'il avait sous la
main, imaginez un peu ce qu'un super CB peut connaître
de l'activité, des charges de travail des personnels
implantés dans une Brigade à 20 km de
là. En l'état actuel le CCB
fait l'administration de sa brigade, les autres CB font
pareil de leur côté. Strictement rien n'a
changé, ils sont toujours 2 ou 3 à faire de la
paperasse à longueur de journée. Pour
décharger le CCB de la paperasse, notre Colonel
proposerait un mini G.C pour le CCB avec du personnel
administratif. On en revient toujours à la même
chose, ce seront 3 personnels dévolus aux tonnes de
paperasse journalières. On a gagné
quoi??????????? Les communautés de
Brigades ont été mises en place soi-disant
pour gagner un personnel sur deux brigades ( pour
éviter la paperasse ), mais à l'heure actuelle
rien n'a changé, si ce n'est que maintenant pour
pouvoir prétendre commander ( dans le bon sens du
terme ) il va falloir être adj/C - major voir
lieutenant. Un pauvre juteux commandant d'une brigade de
proximité ( commandant rien en fait ) à
l'heure actuelle se retrouve - larbin - de son CBB.
Après 20 ans de Brigade, il se voit commander de
transfèrements, de Police route, de services
imposés..... comme à sa sortie
d'école!!! Allez me parler ensuite de l'OPJ
et des perspectives de carrière de gradés!!!!!
Un foutage de gueule sans nom. LES MOYENS: Ordinateurs poussifs,
dépassés... Pour exemple lorsque vous
rentrez de service il vous faut 15 mn pour remplir 4 lignes
de compte rendu car les programmes informatiques rament,
rien ne suit, beugent... Pas de communication
informatique entre deux ou trois brigades jumelées.
Le système ANYWHERE n'a jamais fonctionné,
alors ce sont par jour 15 -20 coups de fil par jour de la
brigade jumelée pour le service ou demander des
renseignements sur l'ordinateur maître. Les imprimantes - je confirme
les précédents témoignages - sont
toutes de type et de marques différentes dans la
Brigade et et il n'y a plus de consommable imprimantes
depuis fin 2003!!!!!!! Plus de document Gendarmerie
bleu avec la flamme Gie, il faut prendre des feuilles
blanches normales Pas de fourniture de bureau (
stylo, feutres, colle... - la base de nos moyens ), pas
d'enveloppe... Les envois photographiques
passent par la VH pour faire des économies ( on
attend 3 semaines les photos pour nos dossiers en cours ).
Belle capacité opérationnelle
!!!!! LE SOCIAL: Attribution de 90 Euros lors
d'une mutation dans l'intérêt du service pour
refaire votre logement!!! Oui oui vous avez bien lu.
Attribution d'un jour de travaux par pièce
!!!!!! Le social, vaste sujet de
discussion dans notre Institution. Vous avez un cas concret
dans les derniers messages affichés!!! ETC - ETC - ETC BILAN: PROBLÈMES DE SANTÉ
DEPUIS PLUSIEURS ANNÉES GROSSES DIFFICULTÉS A
CROIRE A LA PÉRENNITÉ DE VOLONTAIRES POUR
TRAVAILLER EN BRIGADES AUCUN REMERCIEMENT EU
ÉGARD DE L ÉNERGIE DÉPLOYÉE POUR
MON TRAVAIL DEPUIS 22 ANS VIE DE FAMILLE
CHAOTIQUE VOEUX: Une réelle reconnaissance
pour les personnels travaillant en Brigades Retrouver une Institution avec
une réelle autre image dans laquelle je serai fier de
terminer ma carrière Prendre en considération
les doléances de la base ( ce serait
bénéfique pour tout le monde ) Ne pas aller aux réunion
CFMG - CSFM pour la seule satisfaction de serrer la main
à des hautes autorités de notre Institution,
mais pour faire bouger les choses. Enfin: ne pas revivre les
événements de fin 2001 ( mais là je ne
garantis strictement rien, tellement la base est ardente
) Un gradé avide de
réels changements.
Haut
de Page
23 juin 2004 Concours
police... Je totalise 20 ans de service en
GENDARMERIE. Lorsque mon fils de 18 ans m 'a demandé
de faire une candidature en Gendarmerie, je lui ai
expliqué en profondeur le
système. Finalement il a passé
avec réussite le concours Gardien de la Paix. Il
devrait partie en école de Police courant
2005. 23 juin 2004 contre le système
gendarmique actuel... Je suis gendarme depuis
bientôt 18 ans, ce qui veut dire 18 ans de sacrifices
tant sur le plan familial que les loisirs. Et en
contrepartie ? Pas grand chose ! La seule consolation, la
paye à la fin du mois. Mais cela vaut-il le coup de
se faire harceler par ses gradés qui ne pensent
qu'à la carotte et qui s'avère être de
moins en moins professionnels. S'ils l'étaient,
croyez-moi qu'ils ne commanderaient pas de cette
manière. Au contraire, ils monteraient au
"créneau" pour demander de l'effectif afin que leurs
"ouvriers" puissent souffler, car ils en en marre de donner
toujours plus sans rien prendre en face. 23 juin 2004 gendarme
mécontent... Je suis gendarme depuis 17 ans
et de plus en plus déçu par ce métier
qui part en "c...". Depuis la création de la
communauté des brigades, rien ne vas plus. Il y a
encore moins d'effectif par rapport au territoire qu'il faut
couvrir. De plus, nous sommes commandés par un A/C
des plus téméraire, hypocrite qui s'amuse dans
son jeu du harcèlement sans que personne ne dise
rien. Après tous ces sacrifices "temps libres ; par
rapport à ma famille,..." depuis 17 ans, dois-je
encore me faire traiter comme un petit moins que rien qui
doit constamment "fermer sa gueule", non il y en a
ras-le-bol...
Haut
de Page
Haut
de Page
10 juin 2004 BJR à la maison d'en
face En complément au message
de mon camarade affiché à l'ouverture de ce
site concernant le décès d'un gendarme
à BELFORT: ** au jour de ses
obsèques l'épouse avait déjà
payé 30 000 Frs de frais divers ( la gendarmerie
quand à elle avait payé un transport de
corps!!!!!!!! ) ** nous étions entre 120
et 150 s/off et officiers à ces obsèques
C'est dans ce grand moment de
tristesse que nous avons une nouvelle fois constaté
une grande solidarité au sein de la Gendarmerie. Le
nombre de personnel en tenue ou en civil était
vraiment impressionnant. Tout cela pour dire que cette
solidarité, la base la conserve quel qu'en soit le
prix, et vous risquez - vous les hautes autorités -
de le constater très rapidement si rien n'est fait
pour améliorer les conditions de travail au niveau
des personnels de terrain. Nous nous sommes tout
naturellement retrouvés à plus de 100 pour les
obsèques de notre ami, avec les moyens actuels si la
grogne perdure ce seront 50 000 gendarmes dans la rue
demain. Ce ne sont pas des paroles en l'air. Je ne suis pas
syndicaliste mais 85 - 90 h par semaine sans reconnaissance,
sans compensation, sans bonification, sans sans sans ....
çà suffit. Comme nous l'a
répété notre commandant de Grpt, la
tension est à son apogée dans certains
groupements, c'est beaucoup plus tendu que fin
2001. Notre Cdt de Région avait
déclaré fin 2003 qu'il fallait tenir bon
encore 6 mois pour qu'il ait des données fiables. Il
quitte son poste cet été, alors pourquoi avoir
perduré dans le domaine des sacrifices personnels et
familiaux pour maintenir des statistiques louables si nous
ne savons pas les raisons pour lesquelles nous avons
contenté notre Cdt de Région. Pour une bonne
affectation peut-être!!!! Je respecte ce
Général, mais qui va faire bouger les choses.
Encore une fois à la base on bosse comme des malades
et tout le monde s'en fiche royalement. Tout ceci pour dire que le
manque de considération à notre ami
décédé est en parfaite phase avec le
manque considération des personnels de terrain. C'est
une ligne de conduite parfaitement écrite et
appliquée à la virgule près. Rien ne
semblera faire changer la politique de l'autruche de tous
nos décideurs. A moins que !!!!! ATTENTION DANGER. Ne dites pas
que vous ne saviez pas que çà couvait à
la base Un collègue
peiné.
Haut
de Page
7 juin 2004 Merci les
statistiques... Une nouvelle fois le cdt de
l'EDSR se distingue pour ses statistiques. Le lundi de
Pentecôte un service contrôle de la vitesse est
programmé, avec hélicoptère
gendarmerie, presse télévisée...., de
16 à 20 heures avec un rassemblement à 15
heures 15 pour le briefing. A 20 heures toujours pas de fin
de service mais sur la radio réseau gie nous
entendons de rester en place jusqu'à nouvel ordre.
Effectivement, il "constate" que les affaires marchent, bien
alors on reste encore un peu si on pouvait en prendre encore
quelques-uns. Donc fin de service 20 heures 45. Certains ont
déjà mis 1 heure pour venir et feront de
même pour repartir. 7 heures de service externe pour
le même service pas mal quand même, sans compter
le service du matin. Nos PC ont pourtant demander au
cdt de légion de faire quelque chose , mais ... les
statistiques sont bons , les accidents baissent, les
automobilistes roulent moins vite, pas comme les heures
gendarmes qui... augmentent !!! Un GD qui se pose bien des
questions.
17 mai 2004 STATUT, LOGEMENT &
DISPONIBILITÉ DU GENDARME DE
BRIGADE... Merci à la FPIP pour cet
espace d'expression bien utile. Gendarme et 20 années de
service en brigade territoriale, autant dire que je sais
comme beaucoup ce qu’est la disponibilité, la
vraie, la contraignante. Concernant le Statut des
militaires, je suis heureux de constater que mon point de
vue est le même que monsieur Dominique de Brienne.
J’espère que la Gendarmerie va rapidement
évoluer dans le bon sens. Concernant le logement.
N’écoutez pas les « on dit ». Nous
sommes citoyens français et avons le droit à
l’accession à la propriété comme
tout le monde. Détenteur d’un logement digne
d’un « sans papier », j’ai choisi moi
aussi d’acheter un appartement pas très loin de
l’unité. La qualité de vie de la famille
s’améliore tellement ! La disponibilité ? Oui,
le commandement nous oblige à être disponible.
Par contre je n’ai trouvé aucun texte qui
prévoit l’obligation de se trouver dans la
caserne…Nous ne sommes pas des détenus et sommes
quand même libre de circuler un peu ! Les moyens
technologiques d’aujourd’hui permettent à
tous, mesures CFMG obligent, de « s’aérer
» relativement facilement tout en étant
disponible pour le CB. Ce n’est pas le pied, c’est
juste un peu mieux. Bien entendu certains officiers
(et sous-officiers) carriéristes, mais rarement avec
nous au boulot, dont les atomes sont bien différents
des nôtres, n’apprécient guère
cette désertion croissantes des casernes et ne
manquent pas de le faire remarquer s’abaissant en
faisant pression sur les intéressés. Ça
vol vraiment pas haut. En conclusion, un statut civil
permettrait déjà un rapprochement logique avec
la POLICE et à tous de s’éclater chacun
dans sa profession et dans sa vie privée en ayant le
choix du logement comme les gendarmes belges et les
carabiniers italiens. D’autre part, pour reprendre le
raisonnement de Dominique de Brienne, C’est une partie
non négligeable de nos effectifs, ceux qu’il
appelle les intégristes du statut militaire, qui
« retomberait sur terre », mettant le prestige et
la fonction, aussi inutiles soient-ils comme nous le
constatons tous les jours, de côté pour se
mettre enfin au travail avec les gens du terrain à
l'image de la POLICE. Merci.
Haut
de Page
15 mai 2004 On marche sur la tête
!!! Tout d'abord un grand merci
à FPIP pour cet espace de dialogue. Je ne vais pas revenir sur
l'ensemble des messages écrit par mes
collègues GD. Je suis moi aussi en brigade et j'en
arrive au point de me demander si je ferais des vieux os
dans cette institution. (Manque de matériel, des
horaires à rallonge, interventions sur interventions,
la culture du résultat et la recherche de la
performance comme disent nos chers officiers etc
.....) Mais la question que je me pose,
c'est que vais je faire si je quitte la grande muette. Il y
a de plus en plus de chômeurs en France. Le pays est
au bord de la récession économique. Le pays a
une dette de 1000 milliard d€. C'est colossal. On en arrive
même à vendre l'or, tous les jours on voit
à la télé: aujourd' hui fermeture de
l'usine x, demain la société y enfin bref. Y'a
plus d'argent. Un GD qui se pose beaucoup de
question sur son avenir !!!
Haut
de Page
12 mai 2004 ??? Que ce passe-t-il
actuellement dans l'EDSR de l'Aude?
Haut
de Page
12 mai 2004 Logement de
fonction... Je suis Adjudant de
Gendarmerie Mobile et affecté
prochainement... Dernièrement j'ai
effectué ma liaison administrative pour voir les
logements. Je suis marié 1 enfant
à charge, on me propose 7 appartements de type F.4.
Jusque là pas de problème. Lors de la visite de ces
logements, je m'aperçois de l'ampleur des
dégâts, ils sont inhabitable dans l'état
actuel. Tout est à refaire, du sol au plafond et
toutes les pièces. Le service général
s'occupant des appartements ne semble pas surpris et dans sa
grande générosité me propose la
réfection des sols par une entreprise ( bien ) et 304
euros pour la réfection total du F.4. ( je me demande
encore ou acheter le papier peint, la peinture,etc...
) A méditer.
29 avril 2004 Externalisation des logements
gendarmes... BONJOUR ET MERCI A NOS
AMIS DE LA POLICE QUI NOUS PERMETTENT DE NOUS
EXPRIMER. SANS VOULOIR ÊTRE
ALARMISTE, LE BULLETIN D' INFORMATION ANFG (FAMILLE DES
GENDARMES) PUBLIE DANS SON MAGAZINE DE MAI/JUIN 2004 FAIT
MENTION QUE MONSIEUR OLIVIER DEBAINS A ÉTÉ
CHARGE DE RÉFLÉCHIR, A LA DEMANDE DU MINISTRE,
A LA QUESTION DES LOGEMENTS DU GENDARME. SES CONCLUSIONS SONT LES
SUIVANTES : ''LES LOGEMENTS DES GENDARMES
MOBILISENT ACTUELLEMENT 1200 MILITAIRES A DES TACHES DE
CASERNEMENT ENTRETIEN ET GESTION''. IL PROPOSE QUE LA
GESTION SOIT ATTRIBUÉE À UNE STRUCTURE
PUBLIQUE VOIRE PARAPUBLIQUE. IL RESSORT QUE CHAQUE MOIS DES
CHARGES IMMOBILIÈRES SERONT DIRECTEMENT
PRÉLEVÉES SUR LA SOLDE DES
GENDARMES. A JUSTE TITRE LE MAGAZINE CRAINT
QUE NOUS NE SOYONS AMENÉS A PAYER UN PSEUDO LOYER
DÉGUISE POUR UNE CONCESSION DE LOGEMENT PAR
NÉCESSITÉ ABSOLUE DE SERVICE IMPOSÉE AU
GENDARME AINSI QU' A SA FAMILLE. MONSIEUR DEBAINS AURAIT-IL
COMPOSE EN CONNAISSANCE DE CAUSE ? SAIT-IL QUE L'ATTRIBUTION D UN
LOGEMENT DE SERVICE EST ÉTROITEMENT LIÉE A
NOTRE DISPONIBILITÉ POUR LAQUELLE IL N'EXISTE AUCUNE
ÉQUIVALENCE ET QUI IMPOSE UN SACRIFICE QUOTIDIEN ?.
AUSSI, SI NOUS ACCEPTIONS DE
PAYER LE LOYER CONVENU, MONSIEUR DEBAINS CONSENTIRAIT-IL A
RÉMUNÉRER NOTRE DISPONIBILITÉ A SON
JUSTE TARIF ET NOUS LAISSER ÉVENTUELLEMENT CHOISIR LE
LOGEMENT POUR LEQUEL NOUS ALLONS NOUS
SAIGNER... POUR CONCLURE, JE CONSEILLE A
MONSIEUR DEBAINS DE REJOINDRE LE RÉSEAU FERRE DE
FRANCE DONT IL ÉTAIT L'ANCIEN DIRECTEUR
FINANCIER. QU'IL POURSUIVE SON TRAIN-TRAIN
LUI QUI, A L'OPPOSE DE NOUS GENDARMES, N' A POURTANT RIEN A
CRAINDRE D'UNE BAISSE DE SON POUVOIR D'ACHAT ACQUIS DEPUIS
DE NOMBREUSES ANFG AU SERVICE D'UNE ENTREPRISE SOUS
PERFUSION DE l'ÉTAT, DÉSORMAIS AUX 35 HEURES,
LARGEMENT BEFICITAIRE, OCCUPANT POURTANT 25 % DU TEMPS DE
GRÈVE NATIONALE... C'EST PEUT-ÊTRE A CE
NIVEAU LA QUE MONSIEUR DEBAINS AURAIT PU MENER UNE
ÉTUDE POUR FAIRE DES
ÉCONOMIES... SIGNE : UN GRADE VIGILANT ET
SIDÉRÉ...
Haut
de Page
13 avril 2004 Mise au point... Je suis ravi que la
discussion puisse s'effectuer sur ce site en raison du
vécu de chacun. Si je viens m'exprimer sur ce
site c'est parce que je suis entré en Gendarmerie
avec conviction, au regard du passé glorieux de cette
Arme alors que mes diplômes m'amenaient vers d'autres
voies. Mais j'ai choisi. Toutefois amoureux de l'Arme
j'entends proposer d'améliorer haut et fort cette
Institution car il y a des choses inadmissibles. Les
personnels de brigade sont exploités, bons à
tout faire sans AUCUNE RECONNAISSANCE et c'est là que
le bas blesse. J'aime la brigade et j'y
resterai mais malheureusement aux sacrifices de ma vie
privée (pas d'amis, pas de participations à
des associations, pas d'implication dans la vie locale) et
de ma santé. Qui peut se targuer d'exercer une telle
profession, un tel dévouement sans contre partie,
sans récompense. Pourquoi pas de primes, ou
d'annuités ou d'effectifs. ? Pourquoi des services
imposés aux heures les plus idiotes. Pourquoi pas
d'imprimantes qui fonctionnent faute de cartouches d'encre.
Pourquoi des notes de services contradictoires et pour
certaines datant de huit siècles d'histoire. Pourquoi
la course aux numéros. Pourquoi les fiches
individuelles d'activité. Pourquoi ne pas devoir
circuler faute de carburants. Pourquoi pourquoi.? que j'en
écrirai des pages..... Signé : un jeune gendarme
dévoué à son
métier.
Haut
de Page
13 avril 2004 Âgé de 41 ans et du
grade d'adjudant en GD , je suis écoeuré.
Affecté depuis trois ans dans une caserne de GM, je
hurle ma colère. La caserne date de 1974. Depuis, les
seuls travaux faits dans les logements, ce sont les
occupants qui les ont effectué. Des promesses
à longueur d'année. Exemple: Au retour des
vacances de Noël, surprise, le volet hors d'usage de ma
chambre à coucher était tombé quatre
étages plus bas sur le trottoir. Le casernement l'a
ramassé au bout d'une semaine. Depuis, mon
épouse tous les soirs accroche une couverture en
guise de volet qu'elle décroche le matin. Soit disant
on devrait changer tous les volets cette année,
j'entends cette chanson depuis trois ans. la fenêtre
de la cuisine ne s'ouvre plus au risque de tomber. la douche
ne fonctionne pas, l'eau froide arrive en fin filet; ETC....
Tout se casse la gueule et la même réponse "Pas
de budget". Alors j'achète une maison pour loger ma
famille toute l'année. Surprise, je ne peux pas
changer mon logement de fonction (F5) contre un studio. Il
n'y en a pas et je dois avoir un logement en rapport
à mes charges de famille. Donc, impôts locaux,
ordures ménagère, etc... je paye plein tube
Pour un taudis. -le bafouement des mesures CFMG,
le harcèlement par la hiérarchie qui se
bagarre pour avoir les meilleures statistiques, l'absence de
moyens..../. Beaucoup trop de choses à dire........
---Les promesses faites par
voies de presse, télévision m'ont
écoeuré ainsi que mes camarades.
J'envisage une retraite, dommage
j'aimais mon métier. J'espérais le
rapprochement Police-gendarmerie. je quitterais mon statut
militaire sans aucun regret; je ne peux qu'y gagner;
Messieurs les dirigeants, les
premiers représentants de l'État sont les plus
mal gérés; les grands oubliés,
ignorés. Amicalement.
Haut
de Page
4 avril 2004 Contre la prime au
mérite... bonjour à toutes et
à tous, Je viens de lire pas mal de
chose concernant la prime au mérite et je peux en
déduire que personne n'est d'accord avec l'octroi de
cette prime. Je partage entièrement
votre désaccord depuis longtemps. J'attends que nous
puissions lire noir sur blanc la note ou circulaire qui
régira l'attribution de cette prime et en ce qui me
concerne j'établirai un compte rendu au Cdt de
Légion l'informant de mon refus de percevoir cette
prime si elle devait m'être
attribuée. Je vous invite à toutes
et à tous à faire de même
..
Haut
de Page
1er avril 2004 RÉPONSE POUR 1009 ET
1005 Tout d'abord merci a FPIP
. Je suis Gendarme
Départemental 25 ans de service . j'ai servi 9 ans en escadron ,
13 ans en brigade et depuis 3 ans je suis " planqué "
! Et alors ....Rien ne vous
empêche de faire pareil lorsque une opportunité
se présente . Il ne faut pas avoir peur de
bouger un peu aussi . Je compte pour ma part 8 affectations
différentes . Entre nous je touche 2200 euros
donc si tu perçois 1500 euros tu es au début
de ta carrière et je te la souhaite belle
. Pour ce qui est des
annuités si tu en veux c'est très simple
demande la Corse 1 an = 2 ans . Ou l'outremer ect ... Il y a
beaucoup de possibilités dans notre métier il
ne faut pas voir que le négatif . Bien sur il ne faut pas avoir
peur de venir avec maman et de tomber dans un trou en pleine
montagne ou il n'y a strictement rien aucun commerce
à moins d'une heure de route ...... N'oublions pas non plus que nous
pouvons ajouter à la solde facilement 600 euros par
mois de loyer que nous ne payons pas .... Je sais
logé en caserne mais si tu devais les sortir de ta
bourse il ne resterai pas grand chose à la fin du
mois . Je pense qu'il faut
arrêter de tirer sur les Gendarmes de bureaux . On en
a besoin et nous tous faisons tourner cette boutique . C'est
vrai que ce n'est pas la vie de brigade . Ce n'est pas mieux avec les
civils et les militaires dans les bureaux , ce que l'on
avait avant avec des gendarmes on ne le retrouve plus
forcement avec ces personnels . C'est vrai je reconnais qu'en
brigade c'est dur mais essayez de vous orienter vers autre
chose , BGTA , GC , MARITIME , ARMEMENT , c'est possible
aussi , Faut prendre son mal en patience ou changer de
boulot . Allez bon courage a tous .
Haut
de Page
29 Mars 2004 RÉPONSE AU
1009 Ce n' est pas en tapant sur une
partie de la Gie que cela réglera le problème
de l' autre partie, ou fera avancer les choses. Il existe
des demandes annuelles pour des postes à la DG ou
dans différents services ( rosny ou autres ), donc
chacun est libre de mener sa carrière comme bon lui
semble. D' autre part tu as également des gens qui
sont dans les bureaux et qui se trouvent là car ils
ne peuvent plus être ailleurs, non par leur
compétence mais par leur handicap. Moi aussi j' ai
fait toute ma carrière sur le terrain, car je ne
voulais pas m' enfermer dans un bureau, mais ce n'
était pas la faute du secrétariat Cie ou Gpt.
Le problème n' est pas la il manque de personnel et
jamais on ne pourra diminuer Les heures si l' effectif n'
est pas la. salut à tous
Haut
de Page
25 Mars 2004 COMPARAISONS......
INCOMPARABLES A
méditer..... - Je suis gendarme, je touche
1500 €, je fais 35 heures par semaine, j'ai tous mes soirs
et mes week-ends et je pose mes permissions comme ils me
convient. Le soir je suis tranquille, entre midi et deux
heures également. Mon téléphone
d'astreinte ne sonne jamais. Je ne suis pas soumis aux
intempéries et je n'ai aucun compte à rendre.
Qui suis-je : un gendarme de
bureau. - Je suis gendarme, je touche
1500 €, je fais 80 heures par semaine, je n'ai aucun soir et
week-end et je pose mes permissions comme me l'impose la VH.
Le soir je suis dehors dans la nuit, entre midi et deux
heures je réponds au téléphone et je
sors. Mon téléphone d'astreinte sonne sans
cesse. Je suis soumis aux intempéries et j'ai des
comptes journaliers à rendre. Qui suis-je : un gendarme de
brigade. Signé : un gendarme
dévoué à son métier.
Haut
de Page
25 Mars 2004 Complainte de mon médecin
militaire BJR au FPIP et merci pour ce
site *** J'interviens dans un premier
temps non pas pour mon cas de personnel de Brigade, mais
pour mon médecin militaire. En effet il a quelques
années notre médecin militaire s'est vu
confier un poste lors de la création d'une nouvelle
caserne de GM en Haute-Saône. Cherchez ce n'est pas
difficile !!! Ce brave médecin s'est
décarcassé corps et âme afin d'avoir
quelque chose de fonctionnel. En effet il est parti de 4
murs et personne ne lui facilitait la tâche afin
d'obtenir une infirmerie, des moyens et des bureaux
fonctionnels , accueillants. Tant bien que mal il a pallier
toutes les déficiences, et s'est malheureusement
heurté et confronté aux mentalités
gendarmiques. Il travaillait tant bien que mal
avec une secrétaire et une infirmière. Les
visites ont été délocalisées sur
ce site même si cela prenait 2 fois plus de
délais de route !!!! Elles sont belles les
économies !!!!! Dernièrement sa
secrétaire et son infirmière sont parties ou
en indisponibilité et aucun remplacement de personnel
n'est programmé. Ce brave homme se retrouve seul pour
les visites médicales. De cette façon
là, vous vous rendez à 3 par demi
journée à la visite médicale et il ne
peut pas en prendre plus. Lui qui s'était fait tout
une idée de la Gendarmerie, de son éthique et
de son professionnalisme, est bien déçu et il
ne m'a pas caché qu'il a qu'une envie..... quitter ce
milieu ou il n'y a rencontré
qu'inconsidération, incompréhension
etc... Ceci sont des faits
avérés vécus par un Officier
Supérieur et dont personne n'y apporte une
réelle importance. Imaginez ce que peuvent devenir
vos doléances de pauvres esclaves de
Brigades!!!!! Tout le monde se fiche
royalement de vos états d'âme. L'âge aidant, je
possède des amis dans les différents
échelons hiérarchiques. Les personnels de
terrain - officiers compris - qui se retrouvent dans les
bureaux en Région ou DGGN nous disent haut et fort
que leur V.H n'est pas du tout au courant des
problèmes rencontrés sur le terrain. C'est
tout de même un monde. Si cette V.H n'est pas au
courant de nos problèmes, et à mon sens c'est
vraiment le cas, comment voulez vous faire évoluer
les choses. Nous avons de plus en plus de missions à
assurer en Brigade. On vous dit que l'informatique nous
simplifie la vie, mais on nous demande de plus en plus de
conneries inutiles ( statistiques - tableau de bord ..... ).
Mon CB met une demi-journée pour élaborer le
tableau de bord mensuel obligatoire en Région Est.
Une demi-journée multipliée par le nombre de
CB, cela fait vraiment des tonnes d'heures improductives sur
le terrain. Le terrain, il est là le problème
: sous effectifs - charges de travail impossibles - services
imposés inutiles - pas de moyens -vie de famille
sacrifiées.... Quand vous analysez tout cela, vous
avez vite compris pourquoi en Brigade çà va si
mal. Mais personne ne veut analyser ces situations de plus
en plus périlleuses. Ce sont des
vérités qu'il ne fait pas bon commenter ou
reconnaître. ***** **** Messieurs les consultants
de ce site, quel que soit votre grade et votre fonction, au
lieu de lire furtivement ces appels de détresse,
apportez vos témoignages ( sans esprit syndicaliste )
afin de monter haut et fort à notre hiérarchie
que rien ne va plus et que les événements de
fin 2001 n'étaient à mon sens qu'une simple
répétition. La tension est à son
apogée au niveau des gars de terrain, ne tirez pas
trop sur la ficelle. ***** **** Voici les beaux jours, les
services imposés et inutiles vont être
ordonnés de toute part... Les mesures CFMG sont
bafouées, les QL inexistants, mais tout le monde s'en
fiche royalement. ATTENTION DANGER !!!!! Signé: Un personnel de
terrain patient du Docteur
désabusé!!! Mes
amitiés.
Haut
de Page
23 Mars 2004 Égalité de
traitement - reconnaissance du service public
!!!!! BJR à la maison d'en face
et mes meilleurs amitiés Je reviens sur ce site fin de
vous parler d'une injustice des plus déplorables que
je vous relate en quelques mots. Les prévisions de
permissions ( eh oui uniquement des prévisions qui
seront ou non approuvées par la VH même si vous
approchez les 50 balais !!! ) viennent de nous être
retournées car le cdt de cie ne veut pas plus de 33 %
des effectifs en permission en même
temps. Je m'interroge sur le fait
suivant: comment faire avec un effectif ( je dirais
plutôt un sous effectif de 17 personnels ) et bien 3
personnels à 3 semaines de permission et les deux
autres personnels n'ont droit à rien.... Je ne pense
pas que le Tribunal Administratif approuvera la
VH Comment ce fait il que le
personnel de Brigade ne puisse obtenir au mieux que 3
semaines en été avec un roulement de 33 %
alors que de nombreux services - même des services
opérationnels - puissent bénéficier de
4 semaines consécutives avec 50 % du personnel en
permission::UNE QUESTION SANS
RÉPONSE!!!!!!!! Vous constatez une nouvelle fois
que les dindons de la farce sont les gars de Brigade alors
que ce sont ces personnels là qu'ils faudrait
protéger et privilégier. Pour le personnel de
Brigade il est impossible de se ressourcer avec 3 semaines
de perm, certes certains avec 48 h y arrivent mais ils ne
travaillent certainement pas en Brigade et ne font pas 85
à 90 heures par
semaine!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! J'ai 25 ans de Gie uniquement de
Brigade et je ne peux plus supporter cette injustice, cette
inconsidération, cet esclavagisme, cette
rétention abusive, cette vie de famille
sacrifiée et honnêtement je ne vois pas
l'avenir d'un bel oeil. J'ajoute que les
prévisions de services sont déplorables. Vous
n'avez aucune prévision de service sur du moyen
terme, alors vous ne pouvez rien prévoir et votre vie
de famille est sacrifiée - il n'y a pas d'autres
termes - etc etc Je n'ai jamais fait supporter
à mes enfants ce que la Gendarmerie m'impose depuis
25 ans et je ne peux pas expliquer cela à mes fils,
ils ne comprennent pas cette façon primaire de
travailler et d'être autant à la disposition de
son employeur sans reconnaissance, sans compensation et (
week-end en famille sacrifié - astreintes inutiles -
services inutiles - usure prématurée - stress
- fatigue - dégoût ... ) Si un personnel de Brigade peut
me prouver le contraire j'aimerais le
connaître. Signé: un esclave de l'an
2004. MCI au FPIP
Haut
de Page
23 Mars 2004 bonjour et merci pour ce site
tout d 'abord j'espère
qu'un personnel de la direction de la gendarmerie lira cet
article afin de prendre les mesures qui s'imposent.
Comment se fait il qu'il existe
encore des régions (groupements ou compagnies) qui
vont à l'encontre des textes en
vigueur. Je m'explique il existe
actuellement des officiers qui demandent que chaque
personnel de terrain (brigade) mentionne sur document le
bilan de ses activités mensuelles. En effet chaque
militaire est tenu de remplir chaque mois ce qu'il a fait au
cours du mois, un contrôle opérationnel est
effectué par l'officier à l'issue.
A quoi l'on joue !, nous
voilà revenu à l'âge de pierre où
chacun de nous va se battre en unité pour obtenir
telle ou telle bûchette. Mais ce qui est très
grave c'est que nos chers officiers sont persuadés du
bien fondé de ces fiches d'activité et que le
militaire qui failli à cette règle se voit
puni. Une dernière chose :
comment se fait il que ces officiers ne sont pas remis
à leur place allant contre les textes en vigueur qui
dénoncent de tels agissements. Bien vouloir lire la note
express n° 3910 du 13.02.2022 class 31-37 du
mémorial gendarmerie où il est nettement
stipulé qu'il est interdit de rédiger de tels
documents ou fiches de contrôle d'activité
individuelle. Cette note précise que toute personne
assujettie à ce genre de fiches doit faire remonter
l'information à la direction de la gendarmerie.
Je compte donc sur ce site et
surtout j'espère qu'une personne compétente
lira ce message et fera le nécessaire pour que l'info
remonte au niveau national. Dernier point : je crois que
nous allons vers une galère encore plus grande qu'en
1999 et qu'il sera peut être bientôt temps de
poursuivre ce qui avait été commencé en
cette époque là. A tous, sachez que les 2%
prévu d'augmentation de l'ISPP ne sont plus au
programme. Le décret ne sortira jamais nous nous
sommes bien fait pigeonné.
Haut
de Page
16 Mars 2004 Hélas... Hélas est le mot qui me
vient au coeur quand je lis les messages laissés par
ces gendarmes. En effet comment être
motivé au regard de ces angoisses lues et
vérifiées sur le terrain. Une réponse simple est
pourtant envisageable pour les personnels de brigade : oui
le sacrifice est nécessaire mais une compensation
l'est tout autant ne serait ce qu'une prime, ou des
annuités supplémentaires. Une réponse trop simple
peut être au regard des 60 000 gendarmes de bureaux
qui n'ont rien à revendiquer. Car rappelons-le seuls
les gendarmes de brigades ('30 000) hurlent le
désespoir sur ce site. Signé : un gendarme
dévoué à son métier et qui
reviendra vous livrer quelques anecdotes
récoltées au cours des dernières
semaines. Ce qui est écrit au dessus n'est qu'une
ébauche de conclusions et de solutions.
Haut
de Page
21 février
2004 Vous avez dit mobilisation
contre la délinquance !!!! BJR à la maison d'en
face. Sommes toujours aussi
étonné de voir qu'aucun témoignage
n'apparaît depuis 2 mois du côté de
l'espace réservé à la Gie. Mais comme
rien n'a changé à la base nous avons
l'impression que tout le monde se fiche éperdument de
cette déplorable situation. Enfin cela ne
m'empêche pas de vous faire part de ces quelques
réflexions qui sont pour moi déplorables et
parfaitement en opposition avec les attentes du
contribuables: LES GIR: à part un effet
médiatique démesuré et non
justifié qui sont en fait les personnels qui bossent
et qui apportent les éléments pour ces
enquêtes médiatiques, et bien ce sont les gars
de terrain comme toujours Vous avez dit mélange des
services dans ces groupements, moi je ne vois jamais
l'inspection du travail, les douanes viennent
éplucher quelques auditions afin de gratter un peu et
justifier leur intégration au GIR... etc etc
etc Nous en milieu Gendarmerie, nous
avons eu un collège détaché et bien
faute d'effectif de son côté, il n'a pu venir
qu'en fin de période préparatoire de
l'enquête et son patron ne lui a pas donné de
véhicule pour venir bosser chez nous. Que du bonheur.
Etc etc etc. Des exemples similaires tout le monde peut vous
en énumérer des tonnes.
Enfin..... Pour l'anecdote, mon
collègue du Commissariat bénéficie
d'une demi semaine de RTT le temps le peu de temps ou il a
bossé chez nous. Nous rien !!! Nous percevons 11 E 43
d'indemnités de repas, lui en touche 15 E. Ce sont
des détails, mais il y a de quoi se poser des
questions légitimes sur les égalités de
traitement. Ce cher camarade a
été quelque peu étonné ( en bien
) de notre façon de travailler, mais il a
aussitôt précisé que si la Police
voulait travailler comme nous, qu'il faudrait tripler leur
effectifs.... A méditer. Nous ne demandons pas aux
collègues de la maison d'en face de s'aligner sur
nous et sur nos heures de travail, mais nous les personnels
de terrain, nous demandons légitimement une
compensation ( annuité - repos - prime pourquoi pas )
afin que cette disponibilité et les sacrifices
qu'elle entraîne soit reconnue de tous. Pour l'anecdote, nous avons
bossé toute la semaine sur un dossier important, et
bien le dernier individu n'a pas pas pu être
incarcéré car le J.L.D avait besoin de sa
soirée pour préparer son week-end, et il avait
donc quitté le Parquet!!!! Un enquêteur avec 80
heures de travail sur le terrain dans sa semaine
particulièrement aigri du défaut de
professionnalisme de certains fonctionnaires à 35
heures!!!!!! Vous avez dit mobilisation
contre la délinquance: FOUTAISE....
17 février
2004 Je désirerais
savoir si dans la police on vous autorise vous aussi
à ne pouvoir sortir avec votre famille que 2 fois
dans la semaine si le service ne l'empêche pas. Car
pour nous c'est imposé et nous avons nos deux
soirées qu'à partir de 19 h00. Pratique pour
les rendez vous ou pour sortir voir des amis. Merci pour la
vie de famille.
28 janvier 2004 Prime au
mérite... Super chez nous il est en
projet de donner 150 € en plus sur le budget de
l'unité qui aura le mieux travaillée au cours
de l'année. Il est aussi dans l'air du temps que l'on
travaille encore plus. Le ras le bol de 2001 fait ne nous a
fait avancer d'un pas et aujourd'hui nos têtes
pensantes réfléchissent à la
manière de nous faire reculer de trois pas. Je
comprends pourquoi nos G.A.V passent tous le concours de la
police, ils seront un peu plus respectés.