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Depuis le 13 mars 2000, date d'ouverture de cette "fenêtre" sur le vécu, l'eau a coulé sous les ponts... Dans des mouvements spontanés, les tenants se sont magnifiquement signalés auprès de leurs "décideurs". La dimension de leur malaise et les réponses apportées ont-elles été bien pesées et pensées ? Nous ne sommes pas juges... Cet espace reste ouvert ! Nous remercions les 80.000 visiteurs qui, en commun, ont tenu à défendre le principe d'une POLICE forte, respectée et efficaces et... reconnue ! Bonne chance à tous. Vous pouvez compter sur notre vigilance. philippe bitauld
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11 décembre
2002 Tout d'abord bonjour à
tous, Je souhaite apporter ma propre expérience de ce
qu'est la communauté de brigade dans mon
unité, je suis dans une petite brigade à 7 ,
qui était déjà jumelée à
une autre brigade . Les astreintes fonctionnaient 5 jours
par semaine puis 2 jours la semaine suivante , mais depuis
les derniers changements , nous sommes 365 jours par an et
24H / 24 d'astreinte sur notre circonscription . Est-ce cela
la communauté de brigade ? Evidemment on ne nous a
pas donner d'effectif supplémentaire pour assurer ces
astreintes , au contraire nous sommes actuellement à
5. J'aimerai donc que l'on m'explique en quoi la
communauté de brigade regroupe les deux secteurs
puisque nous devenons autonome sur notre circo, certes les
interventions sont plus rapides que lorsque la brigade
d'à coté devait se déplacer mais a t on
pensé aux gendarmes et à leurs familles?
chaque semaine avec 4 ou 5 jours d'astreinte , des
patrouilles de nuit incontournable chaque semaine , des QL
que nous voyons s'envoler remplacés par les
astreintes sous délai ( délai de 15 minutes =
astreinte normale ). J'aime mon métier et le fait
d'être militaire , mais cela n'empêche pas que
nous sommes humains et que l'on a qu'une vie... Alors a t on
fait le bon choix ??
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11 décembre
2002 la nouvelle
tenue... D'après ce que je sais,
sur cette nouvelle tenue, nous prenons le chemin de notre
perte d'identité on se rapproche tout doucement d'un
corps de police par la ressemblance de l'uniforme . Je suis
motocycliste et je n'ose même pas penser à
notre nouvelle tenue qui ne ressemblera plus à rien.
Enfin pour en terminer cette
nouvelle casquette c'est horrible. Je n' arrive pas à
comprendre que nos officiers laissent faire
ça...
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de Page
10 décembre
2002 Tout va bien
!!!!!!!! Nos amis les policiers ont
obtenu 14 jours de repos en compensation de la RTT. Et nous
gendarmes, nous ne réagissons pas et n'obtenons rien
si ce n'est des astreintes supplémentaires et une
charge horaire sans cesse grandissante alors qu'il y a un
an, nous avions clairement demandé le contraire
!!!!!!!!! On va encore se faire avoir avec
les communautés de brigades et le
redéploiement des effectifs mais à part cela,
tout va bien. Nos officiers disent Amen comme d'habitude.
9 décembre
2002 Intégration de
l'ISSP... Retraité depuis
quelques mois, avant l'âge de 55 ans,
j'espérais me voir attribuer l'ISSP comme cela avait
été retenu dans les mesures gouvernementales
semble-t-il ? Or, à ce jour, il n'en est rien et
avez-vous des nouvelles sur la progression des discussions
pour l'intégration de l'ISSP à 54 ans en 2002
ou bien à partir de 50 ans ? je croyais que la
décision devait être rendue publique le 9
décembre 2002?????????
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9 décembre
2002 Je sais que nous sommes contre
tout, tout ce qui ne vient pas de nous, n'est pas bon, il a
fallu le NET pour nous rassembler en décembre 01. Les
GA en Gie on été décriés, les
femmes encore plus, les GAV ont pris la relève, et
maintenant pourquoi les communautés de brigade. Je
pense qu'il y aura du bon, car maintenant, la nuit, je ne
serais plus faire sans le COG, qui filtre tous les appels
téléphoniques et qui permet à ma
famille de ne pas être réveillée pour
des insultes nocturnes. On s'adapte à tout et
pourquoi pas à la communauté de
brigade.
3 décembre
2002 Communauté de
brigades Salut La communauté de brigade,
ce n’est même pas la peine de « Paul et
Mickey » :o))) cela sera obligatoire. Il reste donc
à savoir comment cela va se passer. Vu que c’est nouveau il
faudra du temps pour qua cela marche (souvenons nous de
l’arrivée des filles). Il faut résonner
en secteur et non en brigade mais c’est difficile : on
se dit encore en intervenant chez le voisin : «
c’est pas chez nous » . de plus cela ne pourra
fonctionner que lorsque la BT mère sera
commandée par 2 gradés supérieurs
à ceux de la brigade fille. J’ai un exemple ou
un gendarme de la brigade mère a transmis le service
à un Adjudant de la brigade fille … ça
passe mal. Ce qui m’importe le plus
actuellement, c’est « quelle va être
l’attitude prise envers le personnel d’une BT quoi
va perdre de l’effectif ???? »
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3 décembre
2002 dissolution de brigade,
communauté de brigades... Il faut bien montrer
à nos élus qu'il y a du monde en brigade. La
communauté de brigade (qui est calquée de part
le nom des communautés d'agglomérations) va
changer quoi ? deux brigades à 6, c'est identique
à une brigade à 12 et séparée en
deux. C'est encore du bleuf, de la poudre aux yeux et nos
élus, n'y verront rien. La machine est en route, on
est les sacrifiés, surtout avec un ministre qui va
demander aux gendarmes toujours plus (voir site gend en
colère), il demande peut être aux gars des
bureaux d'aller sur le terrain. on verra en 2003 là nos
gilets seront nécessaires pour nous garantir des
foudres de la population et des élus. A tantôt 2 décembre
2002 Communication et concertation
!!!!!! Bonjour à tous
Rien de rien de ce qui est
dénoncé dans les différentes rubriques
ne sert à quoi que ce soit. Aucune des mesures
proposées fin 2001 - début 2002 n'a
été appliquée et ne sera applicable en
Brigade, si ce n'est la mise en place imminente de la
communauté de Brigades... Celle-ci est déjà
expérimentée par endroit et ne donne
guère satisfaction à l'unanimité et au
grand regret des véritables hommes de
terrain Nous demain ( peut-être le
15 décembre ou le 1 er janvier ), cette
décision va être mise en place sans
commentaire. C'est le CB de la BT à 5 qui passe chef
de communauté de Brigades alors qu'à 20 bornes
de lui sa Brigade fusionnée est composée de 09
personnels avec une activité relativement
soutenue.... Sur l'autre Compagnie sur les 3
BT en communautés il faut 1h30 à la
première pour arriver à la limite de circo de
l'autre circonscription. L'une est en zone montagne, pas
l'autre, le personnel de la Brigade centrale
bénéficie de la NBI
généralisée à tous les
personnels, mais pas les deux autres qui seront en
permanence sur cette circo en raison de l'ampleur du travail
- et cela au détriment de la surveillance des milieux
ruraux -.... Les répartitions
géographiques ont fait l'objet de remarques
pertinentes et fondées ces derniers jours sur les
délais d'intervention, la fuite du service public,
mais également sur les pitoyables
désagréments qui vont s'accumuler pour les
militaires en Brigades et leur famille. La réponse de
l'autorité présente a été claire
et nette en gros: si vous n'êtes pas content, je ne
veux pas de vague, la porte de la retraite vous est
pleinement ouverte, en 15 jours vous pouvez être dans
le civil...... et vous gagnerez plus qu'en Gendarmerie.
Ça c'est de la communication!!!!!!!! L'ESSOR dénonçait
le mois dernier - les fameux tableaux de bord dans notre R.G
- mais rien n'y fait, rien n'a changé hier nous nous
sommes - tapés - cette charge supplémentaire
de travail qui ne reflète rien du tout, qui n'a
aucune mesure administrative cohérente, si ce n'est
que d'ici quelques jours les différents
échelons de commandement subalternes y mettront de
leurs commentaires sur les objectifs à atteindre qui
seront - des cibles - pour le mois de
décembre. Pour notre Communauté de
BT, nous allons avoir 25 % de GAV - on va bientôt
être comme les PSIG -. Avec un effectif de 16 sur les
2 BT, 60 communes, 60 retraités, 20 veuves, 70
directeurs d'entreprise, 45 000 hectares, 250 km de RN, RD
et routes diverses.... N'ALLEZ PAS ME DIRE QUE NOUS ALLONS
POUVOIR ASSURER UN RÉEL SERVICE
PUBLIC. Certains gars seront deux fois
P.A.M dans la semaine, c'est inévitable avec les
perm, repos, stages et autres. Enfin, quand on explique cela
à notre V.H , c'est nous à la base qui avons
entre 20 et 30 ans de Brigade qui n'y comprenons rien du
tout. Qu'en est-il dans les endroits
ou cette communauté de Brigades est mise en place -
je ne parle pas des Brigades consultées par gend Info
!!!!! Allez bon courage à tous
et bonjour les surprises..... Un gars de 25 ans de Brigade
avec 5 déménagements.( un clin d'oeil à
la mobilité ). D.J.A
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1er décembre
2002 Grandes
interrogations... - Nouvelles de l'augmentation de
l'ISSP ? - Augmentation des effectifs
? - Simplification des
écritures ? On fait passer le code avec les bonnes
vieilles méthodes qui doivent être
abandonnées depuis plusieurs années .
Merci - On a effectivement obtenu une
chose : le gilet pare balle "discret"
impossible à conserver toute
une patrouille en clio, mais qu'il faut absolument mettre,
puisque s'il nous arrive quelque chose, on ne sera plus
"couvert"... Enfin je suis très
surpris pour tout ce redéploiement
mais encore par l ' ABSENCE TOTALE
D' INFORMATIONS A Bientôt
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Page 30 novembre 2002 Les gendarmes
adjoints... Que pensez vous des
sorties de nuit en tant que premier à marcher avec
des GAV ? Leurs faites vous confiance, ou
sortez vous avec eux avec une certaine réticence
? Ne pensez vous pas que les GAV
ont aussi le droit d'apprendre leur métier sur le
terrain au même niveau que les sous-officiers ?
26 novembre 2002 Les fameux tableaux de bord
instaurés dans le 6 ème R.G !!! BJR à
tous Cà y est,
conformément aux instructions apparaissant dans la
NDS n° 982/RGE METZ/OE/PACR nous avons eu nos premiers
commentaires sur les comparaisons des statistiques d'octobre
2001 avec octobre 2002. Eh oui messieurs dans nos
régions notre activité mensuelle est
comparée d'une année sur l'autre, -
comparaison d 'octobre 2001 avec octobre 2002 -et tout est
ramené quotidiennement aux heures gendarmes
affectées pour chaque mission. Les résultats
vous laissent pantois. Pour une journée à
notre BT il ressort 1,41 h de remises pièces, 2, 56 h
de surveillance générale, 0.17 h de
fonctionnement, 2,6 h d'enquête judiciaire etc etc
etc. Ces chiffres ne représentent rien du tout, mais
alors là strictement rien du tout, mais mensuellement
on doit remplir ces nouveaux tableaux de bord et attendre
les commentaires de la VH pour que celle-ci effectue - un
pilotage du CB déficient - avec des objectifs
nommés - CIBLES - à atteindre. Dans l'Est, c'est POLICE ROUTE -
POLICE ROUTE - POLICE ROUTE ET RE POLICE ROUTE avec des
obligations de résultats et cela au détriment
du travail de base en Brigade. Nous sommes rassasiés
et maintenant démotivés de ces services
auxquels s'ajoutent des services alcoolémie, des
contrôle vitesse etc etc. Si j'avais voulu faire genre
de missions à longueur d'années, j'aurais
demandé depuis 25 ans un EDSR..... On vous dit qu'avec la
communauté de Brigades tout va être rose. Que
nous pourrons assurer n'importe quel service, dans n'importe
quel créneau horaire. Je réponds
légitimement que nous étions trinomés
avec un personnel tout compris de 20 militaires et à
maintes reprises nous avons supprimé des services que
nous ne pouvions assurer faute d'effectif. Alors je ne vous
explique pas le fiasco avec une communauté de
Brigades avec un effectif de 16 dont 25 % de
GAV. Comme cela a toujours
été le personnel des Brigades sera encore
celui qui sera le plus pénalisé ( plus d'une
astreinte par semaine en raison des sous effectifs, 8 heures
de repos après un service de nuit et pas 1 h de plus,
carrière de gradé dévalorisante... ),
mais comme d'habitude tout le monde s'en moque en haut
lieu. Je ne sais pas de quoi vous
parlez au réunion CFMG, mais à mon avis vous
n'avez rien compris un an après la véritable
grogne de décembre 2001. Rien de rien n'a
été fait en faveur des Brigades. Toujours
autant de missions, d'heures gendarmes, d'astreinte, de
défaut de considération. Il ne faut pas sortir
de ST CYR pour constater qu'en Brigade rien ne va plus, que
les écarts de travail de ces personnel et des
différents autres services est incommensurable, mais
TOUT LE MONDE S EN FICHE. Sur une institution
composée de 100 000 militaires combien assurent un
véritable service public: entre 30 et 40 000 pas
plus. Ce sont ces personnels là qu'il faut
récompenser d'une manière ou d'une
autre. Messieurs les Officiers, si vous
ne voulez pas pas être chef de bord dans un trafic de
200 0000 km, faire toute la M.... de terrain,
réagissez avant qu'il ne soit trop tard. Je suis
déjà persuadé que les prochains
rapports sur le moral auront les mêmes revendications
que ces 20 dernières années. Mais là
encore personne ne croit que çà peu rebouger
à la base!!!! Enfin j'arrête là
car il y en aurait trop à dire et à redire(
plus de papier, plus de cartouche d'encre, plus de
matériel de bureau, plus d'enveloppe..... ) mais
çà ne sert manifestement apparemment à
strictement rien. Un gradé de Brigade - non
candidat au TA - avec 28 annuités rien qu'en Brigade
- qui n'y croit plus et qui n'attend plus qu'une seule
chose..... Bon courage à
tous. 23 novembre 2002 Un peu de calme ! Fort de 23 années
d'expérience ou plutôt de bonheur et commandant
d'unité outre-mer, où la vie quotidienne n'est
certainement pas celle que vous pouvez vous l'imaginer, Je
tiens à m'exprimer brièvement sur les propos
des Gendarmes tenus sur ce site qui, me semble-t'il,
manquent totalement d'objectivité. Tout d'abord sur l'expression de
mécontentement concernant le retard de paiement de la
prime habillement : aujourd'hui, 23 novembre 2002, nombre
d'entre nous n'ont toujours pas
bénéficié de cette mesure ; je rappelle
simplement que cette allocation est destinée,
à l'origine, au renouvellement de nos effets
militaires. Par définition, si mon képi, une
chemise ou un pantalon mérite d'être
changé, que ce soit en septembre ou en
décembre, il le sera de toute manière : ne pas
confondre la tenue et l'alimentation (ou les
loisirs). Deuxième point : le
concept de la communauté de brigades qui frustre
certains et qui font dire tout et n'importe quoi à
d'autres. Ce principe est louable sous
réserve que tous les personnels de notre institution
marchent dans la même direction : le bien-être
de nos concitoyens. Un commandant de brigade "modeste"
aspiré dans une communauté va peut-être
perdre certaines de ses prérogatives en
matière de gestion du travail mais ne sera pas pour
autant un CB au rabais. Que cherchons nous ? Le prestige
personnel ou l'efficacité ? Nous avons la chance
d'avoir une haute autorité qui a tout compris,
suivons la et halte aux critiques, reconnaissons que le
dispositif actuel est inadapté et tentons d'avancer.
La mise en place de ces communautés de brigades a le
mérite d'être innovatrice et nous jugerons sur
les faits. Les critiques gratuites et anticipées ne
peuvent qu'alimenter tous ceux qui prônent la
condamnation systématique notre Institution (et qui
n'ont rien à faire chez nous). Troisième point : un
esprit critique déplacé. Incorporé en 1980 dans la
Gendarmerie, je suis entré par conviction ; une
conviction qui ne m'a pas quitté jusqu'à
présent et qui guide ma manière de servir.
Hélas, je constate avec dépit que cette
volonté de servir la Nation tout en acceptant les
contraintes qui y sont liées se perd. La
société bien évidemment évolue
et les mentalités suivent, tout cela me semble
normal, mais je regrette que la foie disparaisse dans notre
noble métier au détriment des
intérêts personnels de beaucoup. Choisir de
servir en Gendarmerie mérite une grande
réflexion, un examen de fond qui doit (devrait)
aboutir à la conclusion suivante : je serai Gendarme,
ma mission sera capitale pour le bien des français,
certes il me faudra faire des sacrifices quant à ma
vie familiale mais je serai toujours
récompensé par le résultat de mon
travail : la tranquillité morale, la
considération et le respect des citoyens
! Vieux jeu peut-être mais
tellement vrai. Je reconnais tout de même que nos
conditions de travail et de vie ont besoin d'évoluer,
je reconnais aussi que les derniers mouvements de
revendication étaient justifiés, mais
n'oublions pas notre qualité de représentant
de l'ordre et respectons ou plutôt satisfaisons aux
besoins de ceux pour qui nous nous sommes
engagés. La critique est tellement facile
! 17 novembre 2002 Bonjour, En ce qui concerne le
redéploiement Police/Gendarmerie, à 40 kms de
ma brigade un commissariat est menacé (53
fonctionnaires de polices en comptant les ADS pour 10000
habitants), il y a dans cette ville une brigade à 6
qui s'occupe des communes alentours (environ 4500
habitants). Si le commissariat ferme, la
brigade passera à 16, personnellement, je trouve
qu'à la DG ils ont du mal à compter car 10
gendarmes en plus pour remplacer 53 policiers, il y a un
problème. Je comprends que les élus locaux
soient contre. Il est beau le service public. Et en plus pour faire passer la
pilule aux élus, le psig de la compagnie et la bmo
seraient installés dans cette ville, histoire de dire
que les effectifs sont quasiment les mêmes qu'avec le
commissariat. C'est pas beau de mentir...... @+ et merci FPIP. 16 novembre 2002 Salut à tous, des
deux corpos Une petite question simple :
Qu'en est-il de l'augmentation de notre prime OPJ figurant
dans le projet de loi de Nico ? Y aura-t-il un jour un
avancement dans les unités de recherches ou une
spécification de ces unités ? J'avais entendu
parler qu'un projet d'écusson spécial
unités de recherches se trouvait sur un bureau de la
DGGN ??????? Bon courage à tous
15 novembre 2002 BJR A TOUS Entièrement d'accord avec
le NMR 922. Je suis parfaitement en phase avec
toi. 42 ans , en Gendarmerie depuis
81, 12 ans d'OPJ j'espérais prétendre à
un poste de commandement dans les deux années
à venir, non pas par esprit carriériste, mais
parce qu'après presque 25 ans de Brigade j'aurais
voulu commander ou plutôt diriger une Brigade à
ma façon et non pas comme on me demande de bosser.
Lors des réunions de CB, personne ne contredit le Cdt
de Cie alors que tout le monde présent sait
pertinemment que pas mal de directives ne sont pas
applicables au niveau des Brigades, mais encore faudrait-il
que les rédacteurs de telles NDS connaissent le
travail de Brigade, ce qui est loin d'être le cas.
Pour prétendre à un poste de commandement
entier il va falloir au minimum être major maintenant.
Quelle dégradation de la reconnaissance des grades.
Belles récompenses pour les MDC / Adj et ADJ.Chef
relégués à des postes d'adjoint, voir
de gradés d'encadrement!!!!! Rien de rien n'a changé
au niveau des missions habituelles, imposées et
inutiles pour le personnel de Brigade. Fin 2001 n'a
strictement rien changé. Manifestement nous n'avons
pas été entendus. La communauté de
Brigades ne va rien résoudre soyez en certain, et on
va vous la faire appliquer du jour au lendemain sans autre
forme de concertation. Le personnel de Brigade avec ses
80 heures de boulot et d'astreinte par semaine restera le
forcené de cette fabuleuse Institution en plein
déclin. Je voudrais bien travailler 5
jours par semaine même pour 40 ou 50 heures et
bénéficier de tous mes week-end, mes jours
fériés, quitter le boulot à 18
heures profiter de ma famille. Pourquoi
est-ce que le personnel en Brigade qui est
déjà sollicité plus que de raison n'a
droit qu'à 10 quartiers libres par mois - qu'il ne
peut jamais prendre - alors qu'ailleurs les astreintes
après 18 heures n'existent pas. Manifestement je ne vois pas
comment on va pouvoir s'en sortir, nous le personnel de
Brigade, sans effectif professionnel complémentaire
rapidement et un sérieux allégement des
missions que d'autres peuvent légitimement
assurer. Un gradé qui a toujours
dit ce qu'il avait à dire.
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11 novembre 2002 Les communautés de
brigades? Je ne sais pas ce que vous en
pensez vous les gradés et gendarmes de brigade.
Personnellement, j'ai le sentiment que si l'on avait voulu
inventer un système pour couler la boutique aussi
efficace et aussi pernicieux que cela on n'aurait pas fait
mieux. Créer un nouvel
échelon de commandement ? La devise : diviser pour mieux
régner est toujours
d'actualité. Que vont devenir tous les
MDL/Chefs et adjudants qui ont oeuvré pendant
plusieurs années pour arriver à obtenir un
petit poste de commandement. Quel avenir pour les gendarmes
désireux de faire une carrière de gradé
? Obtention du CAT puis passer l'O.P.J, passer MDL/Chef et
Adjudant et.............au bout d'une vingtaine
d'années ces jeunes auront peut être la chance
de commander quelques chose. Pour conclure, 23 ans de
service, j'étais il y a encore quelques mois CB,
maintenant je suis démotivé et je n'attends
plus rien de la gendarmerie. Nos politiques et nos officiers
sont complètement à côté de la
plaque. Je ne sais encore combien de
temps notre institution va tenir debout. En tout état
de cause, bon courage à tous et à toutes et
merci à la FPIP de nous donner la possibilité
de pouvoir nous exprimer. signé : un adjudant
aigri...............
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11 novembre 2002 Nouvelles
tenues... Bonjour, il semblerait que les
nouvelles tenues sont visibles sur le net. Quelqu'un en
saurait-il davantage? Merci.
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11 novembre 2002 Bonjour à tous et merci
pour cet espace d'expression. Je suis gendarme en brigade dans
le Rhône et j'ai 7 ans de boutique. Je tiens à
dire que j'ai participé aux événements
de décembre 2001 où pratiquement tous les
gendarmes (gradés ou non) étaient avec nous.
Maintenant, je vois que plus personne nous suit (surtout les
gradés). En effet à part les 1000 francs, des
véhicules neufs et un ou deux ordinateurs par brigade
(sur notre brigade il nous en manque quand même
3...)qu'avons-nous eu ? RIEN ! Des gilets par balles
inexistants... Des 10 heures de récupération
suite à une patrouille de nuit passées
à la trappe... Des patrouilles de nuit qui sont
passées de 3 à 4 heures. Des officiers soumis
aux résultats par le biais des Préfets et qui
par... et qui donc tapent plus fort sur la tête des
gendarmes. Un volume horaire toujours aussi important car le
CB n'arrive pas à avoir ses 8 heures d'heures
externes... Plus de papiers pour imprimer, on nous demande
d'imprimer sur des feuilles pelures... mais où sont
passées les rallonges budgétaires...
N'en jeté plus la cour
est pleine... Je crois qu'au lieu d'avoir bien
réformé la Gendarmerie afin que ses personnels
se sentent mieux, on nous a bien... J'ai l'impression d'avoir
avancé sur un plan matériel mais sur un plan
humain nous avons reculé et je pense que ce n'est pas
fini. Bon courage à
tous. Petit sondage : Qui fait plus de
3 heures de patrouilles (en dehors des brigades en zones
périurbaines qui tournent pratiquement en 24/24) et
qui n'a pas 10 heures de récup ?
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8 novembre 2002 Intégration de
l'ISSP. Retraité depuis quelques
mois, avant l'âge de 55 ans, j'espérais me voir
attribuer l'ISSP comme cela avait été retenu
dans les mesures gouvernementales semble-t-il ? hors,
à ce jour il n'en est rien et avez-vous des nouvelles
sur la progression des discussions pour l'intégration
de l'ISSP à 54 ans en 2002 ou bien à partir de
50 ans ?
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8 novembre 2002 Les G.A.V BJR A TOUS ----- EN CE QUI CONCERNE LES
GAV: AU DÉBUT DE LEUR ARRIVÉE EN GENDARMERIE
ON LEUR A FAIT SIGNER DES CONTRATS COMME QUOI ILS
ÉTAIENT NOURRIS ET LOGES DANS DES PIÈCES AVEC
DES SUPERFICIES CORRECTES. JE DOUTE QUE CES CRITÈRES
SOIENT PARTOUT RESPECTES. DANS NOTRE RÉGION ILS ONT
DROIT A 24 - VINGT QUATRE - JOURNÉES REPAS
PAYÉES PAR MOIS ET PAS UNE DE PLUS. LES 6 OU 7 AUTRES
JOURS S ILS NE RENTRENT PAS DANS LEUR FAMILLE ILS EN SONT DE
LEUR POCHE..... -----ON VIENT DE LEUR ATTRIBUER
DAVANTAGE DE PRÉROGATIVES ET CELA AU DÉTRIMENT
D AFFECTATION DE SOUS OFF DE CARRIÈRE DANS LES
UNITÉS. -----ON VA COMBLER LES EFFECTIFS
DES COMMUNAUTÉS DE BRIGADES AVEC DES
GAV ----- TOUT VA POUR LE
MIEUX. BT
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6 novembre 2002 Gendarmerie : Service
public? Merci au FPIP pour cet espace de
dialogue. Dans un premier temps, pour
répondre au nmr 896, moi j'ai 21 ans de Brigade
exclusivement, 11 ans d'OPJ, X félicitations des
magistrats et de ma hiérarchie et je ne suis pas
encore ADJ / Chef. Des cas comme le mien, il y en a des tas.
Cela pour dire que l'avancement en Brigade est beaucoup plus
pénalisé que dans les autres services. Je
n'agresse personne mais j'ai tout vu en Brigade ou
presque. A l'heure actuelle se pose la
question de qui va t-on faire passer ADJ /Chef pour le
mettre à la tête de petites communautés
de Brigades. Les commentaires vont vont train. Il y aura
encore de belles surprises d'ici quelques
temps.... Pour parler des
communautés de Brigades, j'entends çà
et là des prétendants chef de
communautés de Brigades dire: moi il y aura un gars
de chaque brigade par patrouille.... Alors là parlez
moi d'efficacité lorsque en général les
Brigades sont distantes de 15 à 20 km. Je me vois mal
partir chercher un gar à 17 km de ma Brigade pour me
transporter sur une intervention à 10 km ou moins de
ma Brigade. Je me vois pas partir seul le soir ou la nuit
pour aller récupérer un gars à l'autre
Brigade distante de 17 bornes pour effectuer un service de
nuit ou une intervention. Le jour c'est pareil etc etc
etc. On vous ressasse à
longueur d'année: LA SÉCURITÉ / LA
SÉCURITÉ. Là nous sommes
complètement à côté de la
plaque. Nous sommes la plus grosse Bt
des deux fusionnées. On va se retrouver avec une
soixantaine de communes à gérer, à
surveiller. On n'a déjà pas le temps d'aller
voir nos maires, nos retraités... à quelques
pas de chez nous, je ne vous cache pas que les maires de
l'autre canton, je ne passerai pas les voir. J'ai assez de
boulot sur chez moi. Nous avons des enquêtes à
volonté sur notre canton, nous n'avons pas le temps
de tout gérer et à côté de cela
on va vous envoyer - peindre la girafe - sur le canton
d'à côté où la délinquance
est quasi inexistante. Je n'y comprends rien de
rien. Cette communauté de
Brigades va faire couler beaucoup d'encre, tant au sein de
notre Institution qu'au sein des diverses administrations
qui perçoivent cela d'un sale oeil. On verra bien avec le temps
mais.... ************ Il existe un autre
réel problème en Brigade, c'est le fait
d'être polyvalent. Le terme polyvalent n'est pas un
handicap en lui même, il le devient lorsque l'on vous
impose à longueur d'années de ramener des
infractions dont d'autres services ou administrations en ont
la charge ( environnement, chasse, coordinations des
transports, pêche, fiscal, impôts... ). Le pire
à l'heure actuelle est d'imposer d'innombrables
services de police de la route, alcoolémie aux
personnel des Brigades. De surcroît notre Groupement
est affecté de plusieurs radars volants qui tournent
dans chaque Brigade sans personnel des EDSR. A chaque
service il faut 4 gars au minimum, et cela au
détriment des enquêtes. Chacun son boulot, une
fois pour toutes. Merci et bon courage à
tous.
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28 octobre 2002 L'avenir du personnel en
Brigade... Un grand merci au FPIP pour cet
espace de dialogue. Un petit mot pour dire que le
travail en Brigade est extrêmement pénible,
lourd pour le personnel et sa famille, mais cela seule la
base en a conscience. Rien n'a changé en un an et
rien ne changera dans les mois à venir. La gestion
d'une Brigade est également très lourde.
Demain la communauté de brigades libérera
grossièrement la moitié des CB dans les
tâches administratives, et nous pouvons
légitimement penser - pourquoi pas - que d'ici
quelques temps on va fusionner les communautés de
brigades et les rattacher à un seul pôle au
niveau Compagnie - est-ce que cette redistribution ne vous
rappelle rien ??? - Vous avez déjà à
l'heure actuelle les cellules G.I.R qui ne travaillent
presque qu'exclusivement en zone Police, et par cet
état de fait les OPJ de Gendarmerie travaillent donc
à temps plein en zone Police. Je n'invente rien, les
différents reportages sur les GIR, et les entretiens
avec le personnel des GIR confirment ces
constatations. Comme les cellules G.I.R sont
appelées à monter en effectif très
rapidement, chacun peut faire les conclusions qui
s'imposent, mais à mon sens toutes ces
réflexions convergeront vers le même
constat. Tout cela pour dire que la
communauté de brigades est la cerise sur le
gâteau, le coup de grâce pour l'exécution
du service public par notre Institution. La V.H vous dit
qu'avec la gestion des communautés de Brigades, le
personnel des Brigades pourra être présent sur
les bord des routes entre 12 et 14 heures, afin de se
montrer. Moi je dis qu'il y a des spécialistes dans
ce domaine, et de surcroît aucune statistiques ne peut
prouver qu'il y a plus d'accidents entre 12h et 14h que dans
les autres créneaux horaires. Le personnel de brigade
en a marre de se coltiner toutes les servitudes, qu'on lui
dise qu'il est polyvalent et qu'il est payé pour cela
etc etc Débordés par nos missions, par le
manque d'effectif … nous le personnel de Brigade, nous
sommes devenus officieusement depuis un beau moment -
GENDARMERIE SECOURS -, mais cela va très vite
s'officialiser et se confirmer dans les mois à
venir. Bon courage à
tous.
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27 octobre 2002 Prime de repas
... J'ai lu dans vos colonnes qu'une
prime de repas allait être proposée aux GAV en
lieu et place de la nourriture fournie jusqu'ici. La
décision est-elle à l'étude ou
s'agit-il d'une rumeur ? Si vous avez de plus amples
renseignements je serais heureux de les
connaître. merci au FPIP pour cet espace
un GAV
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27 octobre 2002 Bonjour à tous, je suis
un garde républicain et suis en cours de mutation GD.
Pour l'instant aucune nouvelle pour nos agréments
(depuis février 2002 cela commence à faire un
peu long surtout en région parisienne!!). Ici on nous
raconte beaucoup de choses notamment que les GD seraient en
sous effectifs mais pourtant cette année ne semble
pas être plus rapide que les autres pour les" retour "
d' agréments? Je souhaiterais avoir votre avis
sur le sujet. Je vous remercie par avance et vous souhaite
à tous beaucoup de courage. Merci
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26 octobre 2002 PLACES OPJ POUR
2002... Alors je vous le
répète, pour l'année 2002, il y a 1300
places pour environ 1600 à 1800 candidats. Source A1
(officier supérieur). Bonne chance à
tous
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19 octobre 2002 Bonjour à tous les
lecteurs et acteurs de ce site que je découvre en
même temps que la navigation sur le Web, et oui
à 31 ans de service c'est un mieux dans
l'appréhension des nouvelles
technologies. Je suis satisfait de voir que
nos collègues de la police nationale nous permettent
de nous exprimer sur leur site. Il est vrai que nous
oeuvrons dans la même galère et pour les
mêmes objectifs. Pour nous de la Légion
PACA la prime d'habillement a été
versée à la mi septembre, est - ce le soleil
qui tient en éveil les esprits comptables
???? La nouvelle version de BB 2000
pour le pas dire 2002 permet d'établir effectivement
un tableau de bord qui fait ressortir l'activité des
unités de terrain. De ce fait il est aisé de
dire que les CB ou les Cdt de Cie sont en mesure
d'établir une fiche d'activités de chaque
militaire. Je pense qu'il faut interpréter dans ce
sens là ce que l'on a communément
appelé le « tableau de chasse de chaque
gendarme... et celui des des unités de gestions
comment l'établir ?????????? En ce qui concerne la nouvelle
tenue, c'est un bruit qui court dans les couloirs mais
tellement énorme à mettre en place car il faut
déjà que l' accord soit donné par les
directions après avoir été soumis au
personnels ou leurs représentants, il me semble
!!!!!! L'échelon exceptionnel ne
sera pas accordé à tous ceux qui
dépassent la cinquantaine car la notation n'a pas
été établie logiquement ni
uniformément si bien que « les méritants
» vont se la voir accorder entre 50 ans et 54 ans ce
qui veut dire que beaucoup d'anciens de + de 53 ans
actuellement vont passer au travers. Il me semble que des
crédits supplémentaires ont été
accordés à notre arme, mais où sont -
ils passés quand les responsables des
matériels rechignent à nous donner du papier
blanc arguant que les imprimés 000 portant la flamme
de l'arme sont à employer même si les
imprimantes en « mangent » à qui mieux
mieux. Ces fameuses imprimantes dont les marques
différentes autant que les cartouches d'encre qui les
alimentent, les plus vieux modèles commencent
à donner des signes de faiblesse et par le fait du
hasard c'est pour ceux la que les stocks d'encre sont les
plus importants. Alors messieurs les enquêteurs et
« grattes papiers » continuez à utiliser
les vieilles machines et à les entretenir car elles
vous tiendront compagnie encore quelques années.
J'irais même plus loin, celles mises au placard vont
peut être en ressortir telles les PM 200, 300 et plus,
seulement méfiance à l'encre qui risque
d'être sèche ou de boucher les buses
d'impression. Il serait trop simple d'avoir des imprimantes
de la même marque ou même en rêvant un peu
d'avoir les ordinateurs en réseau et un « coin
d'impression » je ne suis pas aigri, seulement un
ancien qui voit se dégrader petit à petit nos
conditions de travail. A ce sujet, soyons logiques peu
importe l'arme ou les fonctions que nous occupons, nous
avons voulu des gilets pare balles, alors pas d'impair, il
faut les mettre même si ce n'est pas très
séant, pensons à nos familles et nos proches
si le malheur nous frappait pas oubli de ce
gilet. Allez, soyez forts et continuer
à être ce que vous êtes, les citoyens
comptent sur nous !!!!!!!!!!
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18 octobre 2002 Attentats en
corse... A t-on des nouvelles
précises de nos camarades et de leurs familles,
victimes des terroristes corses ? Le message adressé
aujourd'hui dans les unités ne donne aucun
élément d'enquête.
18 octobre 2002 En référence au
message 899... D'où tiens tu ce chiffre
? Sais-tu combien de candidats se
sont présentés à l'examen cette
année ? Enfin , sais-tu combien de
places sont ouvertes pour la Franche Comté
? Merci de ta réponse
même négative.
17 octobre 2002 Tout d'abord encore un grand
merci à vous pour la création et
l'accès à ce site L'on peut sentir à ce
jour qu'une nouvelle "grogne" couve. Prime
d'habillement en retard, payée en ce qui nous
concerne le 06 octobre et j'en passe Voudrait-on, nous faire payer la
grogne de l'an passé? On parle d'avancées
alors que l'on fait un bond de plusieurs dizaines
d'années en arrière. Tableau de bord soit
disant élaboré pour le suivi de l'unité
alors que chacun sait qu'il s'agit d'un suivi personnel. le
mot du jour "obligation de résultat" en faire de plus
en plus au détriment de notre mission de base en
unité de terrain Mais où va -ton? et
surtout où veut-on nous amener? Pour répondre
au message dont je ne me souviens plus le numéro il
est quand même lamentable d'apprendre par la presse
que nous allons changer de tenue.
14 octobre 2002 PRIME
D'HABILLEMENT... DANS LE GROUPEMENT DU GERS LA
PRIME D'HABILLEMENT EST TOMBÉE LE 11 OCTOBRE 2002.
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12 octobre 2002 EXAMEN OPJ 2002 Tout d'abord, merci au FPIP de
donner la parole aux gendarmes. je m'exprime suite au message
899. Dans le message on parle qu'il y
aura 1300 places disponibles d'opj. J'aimerais avoir des
précisions car je ne suis pas dupe, je sais
très bien que l'opj est plus un concours qu'un
examen, on voit les résultats chaque
année. Est-ce que quelqu'un peut donner
plus d'informations ? Merci par avance.
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12 octobre 2002 Restructuration... Avec les nouvelles lois
mises en place, on vient de nous annoncer la création
de communauté de brigades. Ces brigades souvent
trinomées sont sous le commandement du CB de la
brigade mère, les autres deviennent des brigades
filles. c'est le super CB qui gère les planning au
mois et à l'avenir il n'y aura plus qu'un seul
registre PV pour la communauté de
brigade. Quelqu'un a t il des
informations a ce sujet car tout doit être en place
pour le 1 janvier 2003 ? on navigue pour l'instant dans
l'inconnu.
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11 octobre 2002 Bonjour et merci au
collègues de la FPIP pour cet espace de dialogue que
vous nous réservez. Je suis Gendarme Adjoint
Volontaire (GAV dans le jargon) et j'aurais voulu
connaître l'avis de certains sous-officiers et
officiers de notre arme, sur le recrutement de vos futurs
collègues (ou bien remplaçants pour les futurs
retraités). Vous savez très bien que nous
sommes toujours à vos cotés, dans les
activités sur le terrain et donc que nous partageons
également toutes les actions qui se sont mises en
place pour dénoncer les problèmes liés
à notre travail, surtout que la plus grande
majorité des GAV seront candidats pour entrer en
école et vous accompagner avec plus de
possibilités encore par la suite. Or, j'aurais voulu savoir s'il
ne serait pas convenable, pour nous qui allons travailler
durant 5 ans maximum, d'être admis en école de
Gendarmerie sans passer par un concours, en fonction de nos
notations et de la qualité de notre travail durant
tout ce temps ou nous sommes encore comparés, dans
certains service à des Gendarmes Auxiliaires. Cela
aurait pour avantage de motiver les candidats civils
à entrer chez nous en tant que GAV, pour qu'ils aient
une connaissance du travail que nous faisons, et d'avoir un
préambule de perspective de
carrière. Je sais que le concours est un
mode de tri plus radical mais les examens qui ont lieu en
école, sont certainement bien plus justes. (Calculer
combien de stère de bois l'on peut mettre dans une
remorque, ça m'aidera certainement lorsque je devrais
enquêter sur un vol d'une remorque pleine de bois,
mais tout de même!!!) Merci pour vos réponses,
quelques soient vos opinions.
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10 octobre 2002 Prime habillement et changement
de tenue... Merci au correspondant des pays
de Loire de nous avoir annoncé qu'il avait
reçu sa prime d'habillement. Peut être
va-t-elle enfin arriver pour tout le monde. Ce n'est pas
parce que l'on change de tenue que nous ne devons plus
entretenir et renouveler l'actuelle. Surtout que la date de
distribution est loin d'être arrêtée.
Il est encore une fois dommage
de constater que la presse nous apprend que nous allons
changer de tenue le 1er janvier 2003. Si notre direction
nous informait plus régulièrement de
l'évolution des dossiers, aussi chauds soient-ils, ce
serait un progrès immense à l'époque
où le credo est soit disant la communication.
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9 octobre 2002 prime
habillement... Il faut avoir un uniforme en
parfait état mentionne le Cdt de Cie. OK, à ce
jour 09/10/2002, Grpt des Htes Pyrénées, la
prime d'habillement n'est toujours pas sur nos comptes. Peut
être existe t -il un rapport entre ce retard et la
future tenue.
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8 octobre 2002 réponse au
N°900. Il est exact que dans mon
groupement, à savoir le Bas-Rhin dans une certaine
compagnie, c'est bel et bien reparti pour la chasse au
numéro. Bien entendu il n'y a pas
d'écrit, mais les noms des gendarmes avec leur
tableau de chasse respectif sont communiqués au cdt
de compagnie. Malheureusement, je suis un
piètre chasseur, donc je ne sais pas ce qui m'attend.
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7 octobre 2002 A propos des postes en
état-major et organismes centraux... Il faut arrêter de
comparer les postes des collègues de brigade et ceux
des états-majors et organismes centraux. Il y en a
qui font entre 55 et 70 heures par semaine, avec les risques
propres à chaque mission; et il y a les autres qui
font 40 heures par semaine, avec l'assurance d'être en
famille le week-end. Ils touchent la prime d'habillement, la
prime de police et pour quels risques ? Il ne faut pas venir parler de
mobilité quand on trouve des gens qui sont
passés de gendarme jusqu'au grade d'adjudant-chef (et
ce n'est qu'un exemple), sans bouger de leur
siège. Ce n'est pas de la jalousie,
puisque je sers en organisme central depuis 20 ans, mais il
faut cesser de raconter n'importe quoi et de plaindre les
planqués dont je suis. Oui il y a une gendarmerie
à deux vitesses. Quand à la DG on peut poser
un jour de permission ou deux (vendredi et lundi), on garde
le bénéfice des deux jours de repos, ou bien
quand on est malade plus de 48 heures en brigade, on perd le
bénéfice de ces deux jours de repos. Mais pas
dans les état-major et les organismes centraux.
Amusez-vous à calculer le taux horaire entre un
gendarme sur le terrain et un autre dans les services
techniques et administratifs (facile avec le salaire
divisé par le nombre d'heures travaillées).
C'est édifiant. Quand il faut sortir la nuit l'hiver
sur un accident ou une intervention avec un forcené
armé, pouvons comparer avec les risques pris par un
gars qui travaille au bureau des statistiques, de l'emploi,
du matériel, j'en passe et des meilleures ? Ah, oui,
j'oubliais, les bivouacs en école... Quand c'est fini
on est à la maison et on raconte sa guerre devant des
élèves-gendarmes ébahis. les mobiles,
eux, en M.O., ils ne savent pas toujours quand ils
rentrent. Alors pleurer sur le sort des
gendarmes en état-major et autres postes "difficiles"
de ce genre soi-disant ouverts à tous, j'en
ricane.
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6 octobre 2002 QUELQU 'UN A T-IL ENTENDU PARLER
DES TABLEAUX DE BORD OU AUTRES TABLEAUX D ACTIVITÉ
PAR GENDARME ? Y A T -IL DES GROUPEMENTS OU
CIES QUI SE SERVENT DE TELS TABLEAUX POUR SUIVRE L
ACTIVITÉ DES MILITAIRES ET CE EN VUE DE POUVOIR FAIRE
PRESSION SUR EUX ? IL SEMBLE QUE CERTAINS
GROUPEMENTS SONT EN TRAIN DE LES METTRE EN PLACE ET
SOI-DISANT SUR INSTRUCTIONS DE LA DIRECTION. EST CE
EFFECTIVEMENT LE CAS PARTOUT OU SIMPLEMENT LE FAIT DE CAS
ISOLES ? AUTRE POINT DES DIRES DE NOS
AMIS DE L' ESSOR JE CROYAIS QUE CETTE FORME DE SUIVI DE L
'ACTIVITÉ DES GENDARMES PAR TABLEAU EST INTERDITE ET
SERAIT SANCTIONNER COMME ELLE SE DOIT ALORS AMIS DE L' ESSOR
MERCI DE VOIR CE QU' IL EN EST ET DE FAIRE REMONTER L
'INFORMATION
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5 octobre 2002 INFO...EXAMEN OPJ
2002 Tout d'abord, merci au fpip pour
cet espace. Une petite info : pour l'examen
OPJ de l'année 2002, il semblerait qu'il y a 1300
places disponibles.
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3 octobre 2002 Prime
d'habillement... Dans ma légion PAYS
DE LOIRE, la prime d'habillement est tombée
aujourd'hui 03 octobre 2002.....
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3 octobre 2002 Prime
d'habillement... Nous sommes le 2 octobre 2002,
toujours pas de prime. Certains dises : C'est pour les
nouvelles tenues annoncées par le Directeur, d'autres
pour l'achat des nouveaux gilets pare balles ! Mais à
ce jour toujours pas de prime... D'après vous
?
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